做好职工队伍团结稳定工作——访全国政协委员、全国总工会副主席李奇生 [复制链接]

第3版(两会专版)
专栏：

　　做好职工队伍团结稳定工作
　　——访全国政协委员、全国总工会副主席李奇生
　　本报记者 袁建达
　　“随着改革的不断深化，我国社会情况发生了深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给职工群众的生活和思想带来许多新情况、新问题，如果处理不好，就会影响改革发展稳定的大局。因此，做好保持职工队伍团结稳定工作，显得更加重要。”全国政协委员、全国总工会副主席李奇生接受记者采访时说。
　　李奇生委员说，做好保持职工队伍团结稳定工作，是工会组织义不容辞的政治责任，也是工会工作服从服务于党和国家工作大局的重要体现。
　　李奇生委员说，从工会组织来讲，做好保持职工队伍团结稳定工作，最根本的是要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。
　　李奇生委员指出，做好保持职工队伍团结稳定工作，必须以深厚的感情，关心职工群众的疾苦，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的要求，实实在在地为职工群众说话办事、排忧解难，做好“雪中送炭”的工作。部分职工群众在生活上遇到暂时困难，工会就要协助党委和政府（行政）做好帮助职工解困的工作，当前特别要做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，深入实施送温暖工程，尤其要承担起帮助特困职工的“第一责任人”的职责。劳动关系紧张是导致企业不安定的一个重要因素。工会应当代表职工，就保护劳动者合法权益，依法与用人单位进行平等协商和签订集体合同，推动企业建立调整劳动关系，切实维护职工经济利益的有效机制。
　　李奇生委员认为，做好保持职工队伍团结稳定工作，必须加强工会组织建设，最大限度地把职工特别是新建企业的职工组织到工会中来，尽快改变目前新建企业的大多数职工没有被组织到工会中来的状况。工会要积极配合党委和政府（行政）加强职工思想政治工作，既要耐心细致地为职工释疑解惑、提高认识，又要满腔热情地帮助职工解决实际困难，有效预防和妥善处理职工群体性事件，防止矛盾激化和扩大。