中软：留住人才谋发展 [复制链接]

第8版(电脑·网络·通信)
专栏：

　　中软：留住人才谋发展
　　本报讯　记者杨明方报道：软件企业竞争的实质是人才的竞争。由于国有企业运行机制存在的问题，中国计算机软件与技术服务总公司（中软）的优秀人才曾大量流失。为了走出困境，中软从1994年开始推行国家控股、骨干参股的股份责任有限公司运行机制，使优秀人才真正成为企业的利益主体，企业焕发了生机与活力。1999年，全公司经营收入6．06亿元，比1998年增长34％；利税总额5603万元，税后净利3200万元，同比增长156％；软件出口创汇402万美元，同比增长43％。
　　人才是技术创新的关键。去年，中软先后推出了COSIX64操作系统软件、E－trade电子商务平台、中软办公自动化系统、新版税收征管系统、综合邮政业务系统等八项新产品；承担的“中文平台”、“汉英标准翻译”、“Internet开放式中文环境”、“大中型商场可重用开发平台”等四项“九五”国家攻关项目顺利通过鉴定和验收；“安全中文操作系统”、“多语翻译服务网站系统”和“金融领域应用框架”等三个开发项目分别被列为国家软件专项计划和“863”计划。中软去年先后完成了255项应用工程和系统集成项目。
　　目前，在网络经济的推动下，世界信息产业又一次进入改组、调整期，竞争更加激烈。中软总公司制定了“中软腾飞计划”，正在藉推进国内上市和海外融资上市的契机，向“创立中国软件第一品牌”的目标迈进。