考察干部不可忽视八小时以外 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　考察干部不可忽视八小时以外
　　曹彦群
　　时下，有些党组织和组织人事部门在考察干部时，往往只注意考察干部八小时以内的工作政绩，却容易忽视查看其八小时以外的生活作风、人际交往、道德修养等情况，致使用人失察，群众对此多有议论。
　　在对干部的考察使用方面，党和国家有一整套严格的制度和规定，各级党组织和组织人事部门对干部的考察是严肃认真的，使用调配也是得当的。但是，从近年来干部提升使用中出现的问题来看，也存在着对一些干部考察不严不细不准的问题，特别是对干部八小时以外在做什么，知之甚少。有的干部上班虚晃一枪，下班不见踪影，工作日内迎来送往，周末放假飞南游北。至于八小时之外有无违法乱纪、伤风败俗之事，也往往视作生活小节，非属考察之列。有的干部在单位一本正经，离开单位就变了样。这些工作之外的情况，往往为人忽视，一般不为单位的人们了解，致使一些有问题甚至有严重问题的人被提拔重用。如果考察了解干部仅局限于工作实绩，而忽视干部八小时之外的言行，那么即使对干部本人的工作进行了考察，也是不全面的。因此，考察干部一定要把八小时以内与八小时以外的情况结合起来，全面考察，综合比较，既要看其工作实绩，又要看其生活作风、道德修养等方面的表现。
　　要做到这一点，各级党组织和组织人事部门就要进一步解放思想，放宽眼界，广泛听取群众意见，拓宽考核范围，量化考核标准，全面、准确地了解和使用每一名干部。