上海市工业工委以“三讲”促发展 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：深入开展“三讲”教育

　上海市工业工委以“三讲”促发展
　　本报讯 上海市工业工委领导干部在“三讲”教育中，紧密联系上海工业的实际，立足于改革、发展、稳定的大局，从转变作风、关心群众着手，做好工业系统的稳定工作，为上海工业改革和发展创造良好的社会环境。
　　上海工业自90年代以后进入战略调整期，尤其是传统产业加大了压缩规模、资产重组、人员分流的力度，给社会和企业稳定造成很大压力。在“三讲”教育中，上海市工业工作委员会采取多种措施转变作风，加强与群众的联系，把做好工业系统的稳定工作作为恢复和发扬党的优良传统和作风的突破口。上海市工业工委严格要求各单位在制订改革方案的同时，必须有稳定工作的方案；在实施改革措施的同时，必须有关心职工切身利益的具体措施。对涉及群众利益的事，如减员增效再就业，倡导“无情调整、有情操作”，想方设法拓宽就业渠道，提高职工的就业能力，扶持再就业带头人。去年上海工业系统有26家企业完成破产程序，涉及数万名职工。在关键时刻，这些企业的党组织充分发挥政治核心和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚决维护职工利益，与职工同甘共苦，使产业结构的调整和职工的分流进行得比较平稳。
　　在发生突发事件时，领导干部必须“靠前指挥”，做好耐心细致的思想工作。许多同志坚持换位思考，站在群众的立场上想问题，变“职工上访”为“领导下访”，深入基层现场办公，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。同时认真研究企业改革发展中的问题和思路，从根本上消除不稳定因素。