“严禁”与“言禁” [复制链接]

第12版(社会经纬)
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　　“严禁”与“言禁”
　　刘培军
　　在一些地方、单位制定的一些规章制度中，“严禁”二字随处可见，如严禁上班时间打扑克、严禁工作日饮酒等等，这些规章制度大都贴在了墙上，印成了文件。但在执行过程中，“严禁”却变成了“言禁”，只是高挂墙上、写在纸上，停留在说说而已或应付上级检查而已，没有真正落到实处。例如某个单位制定了严禁损坏公物、严禁公车私用等等一系列规章制度，但讲了几年，“令”虽行而“禁”却不止，不少人依然我行我素，损坏公物、公车私用等现象时有发生。
　　“严禁”何以成了“言禁”？笔者认为，原因有二：一是规章制度虽然定了，执行得如何则无人“较真”，“只听楼梯响，不见人下来”，“严禁”不过是“言禁”而已；二是有的领导干部把规章制度当作手电筒，只照别人不照自己，他自身不正，就没“嘴”说别人；就是说了，别人也不服气。
　　一个部门、单位管理搞得好当然离不开严格的规章制度。然而，规章制度建立了，就要拿出实际行动贯彻落实。此外，要使“严禁”不落空，还有很重要的一条，那就是，领导干部要正人先正己，做出好样子。