一个好汉三个帮 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化·体育)
专栏：体坛点评

　　一个好汉三个帮
萧鸣
　　全国足球甲A联赛开赛近一个月来，连续4轮未尝胜果的北京国安队，4月16日终于传出捷报，全队球员、教练员都高兴地长舒一口气，首都球迷更是喜笑颜开。
　　按说国安队临时被推上执行教练位置的魏克兴，无论资历、名气和执教经验都比不上俱乐部重金聘请的南斯拉夫教头乔利奇。为什么乔利奇先生那一套据说十分先进的训练方法和作战方案，却在国安队推不开、见不到效果呢？
　　其实仔细想想，原因并不复杂。常言道：一个好汉三个帮，红花还需绿叶衬。足球运动是一个集体项目，一支队伍要取胜，要提高水平，光靠一个人的能力，即使他是一位天才人物，也是不够的。作战讲究天时地利人和，所谓人和也就是说要得人心，得到支持，要有凝聚力，拧成一股绳。乔利奇先生有不熟悉中国国情、国安队队情的一面，但他执教国安队之所以不大成功，最重要的一点恐怕还是在“人和”上。执教期间，他不但没有能够放下架子，兼听各方意见，想方设法使队伍团结起来，反而由于工作方法、个人性格方面的问题，造成队伍人心涣散，不少人的积极性受到打击。这样，纵然他有天大的本领也施展不出来，弄得他自己还有“怀才不遇”之感。
　　由国安队的例子进而联想整个中国足球。同样，要尽快摆脱中国足球的落后局面，仅仅靠中国足协和国家队教头等少数人的奋斗是远远不够的，应当调动一切能调动的积极因素，包括全国足球界绝大多数同志，也包括广大球迷、体育记者的积极性，并善于引导，使之形成合力，共同把中国足球水平搞上去。足球实行职业化俱乐部体制改革后，单纯靠行政命令实行全国一盘棋的传统作法越来越难以行得通。在新形势下，如何兼顾各方利益，调动各方积极性，创出一种新的举国优势，这对中国足协领导来说，也是一个新考验。