建设精干高效的大学管理队伍　高校职员制度试点启动 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　建设精干高效的大学管理队伍
　　高校职员制度试点启动
　　本报北京1月10日讯 记者董洪亮报道：为探索高校管理队伍建设的新途径，教育部日前启动高等学校职员制度试点工作，武汉大学、华中理工大学、华中师范大学、厦门大学、东北师范大学被确定为职员制度试点高校。
　　据了解，高等学校职员是指在高校从事管理和服务工作的人员，各级职员岗位有明确的岗位职责、任职条件和任期。职员制度的核心是推行符合高校特点的聘任制。职员聘任制实行竞聘上岗与合同化管理，打破“铁饭碗”，破除职务终身制和人才单位所有制，以此转换管理队伍的用人机制。职员聘任制的原则是按需设岗、竞争上岗、按岗聘任。
　　高校职员制度试点计划于今年10月完成，此后在全国范围逐步推开。职员制度是新一轮高校内部管理体制改革的内容之一，利于建设精干高效的管理队伍，提高高校的管理水平和教育质量。