一次胜利的劳动调配 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　一次胜利的劳动调配
　　西蒙
为了华东贾汪和淮南矿务局钻探工程的需要，东北煤矿第一基本建设局决定抽调阜新、抚顺两个地质勘探队前往支援。经过两个月的工作，已于三月初胜利地完成了这项任务，将五台钻机和一批职工、家属分别调到了贾汪和淮南煤矿，保证了工程如期开工。这一次劳动调配工作是有成绩的。在这次调动中，东北煤矿第一基本建设局作了一系列的工作。
开始时，在工人中有的怕调动后工资受影响，有的怕调动后无人照顾家庭，因此个别工人甚至不愿做钻探工作，打算转业。大部分家属则对钻探工人分散、流动的生活表示不满，“故土难离”的思想甚为普遍，造成了调配工作的困难。今年一月份起，阜新、抚顺两钻探队的党委和行政领导上首先重视了思想工作，有计划、有准备地在拟调人员及其家属中进行思想动员，由党、行政、工会、青年团组成工作组，深入现场进行耐心的思想教育，着重说明个人利益服从整体利益的重要性，特别强调人员、机械必须按质按量调出去，保证调入单位按期开工。并召开全体职工大会，详细介绍华东各方面的情况，解释职工思想上存在的问题。抚顺勘探队并在调出人员中建立了党、团临时支部；阜新党总支号召党、团员带头，党、团员自动的写了保证书，因此在职工中掀起了响应号召的热潮，基本上扭转了各种不正确的思想，坚定了去华东的决心。
为了加强家属工作，安定职工和家属情绪，行政和党委抽调干部组成家庭访问组，采取分组座谈及个别访问等方式，了解家属的困难，帮助他们解决。例如：凡要求送家属回老家的，都予批准并照发工资；对孕妇、产妇及老年家属，则组织家属互助组给予照顾；家庭确有困难的，工会酌情在经济上给予适当补助。在动身前，凡家住在农村的，与农民举行“告别会”；召开不调和被调职工的联欢会互相表示决心；因家属有困难而得到妥善安置的职工，则由他们在大会上作介绍。这些工作对安置家属、稳定职工情绪都起了很大作用，使职工深切体会到领导上对他们的关怀。
被调职工在启程前就组织起来，由群众讨论订出旅途中纪律及注意事项，并指定专人负责送至目的地，以免混乱。抚顺勘探队被调的一百六十多名职工，在途中始终表现得有组织、有纪律、行动统
一，情绪愉快地到达了目的地。贾汪和淮南矿务局对职工及家属的住宿、饮食和物资供应，也事先作了充分的准备，并事先和乡政府取得联系，派专人负责租借和修理房屋，准备用具，设立小型医务所，保证了职工和家属到达后能立即休息、吃饭，及有病者就医。这些工作对鼓励勘探职工情绪也起了很大作用。
被调职工到达了目的地，领导上迅速地确定了新到干部的工作，明确了领导关系，建立了党、团支部，树立政治领导核心。在新来家属中，组成了家属委员会，同时抓紧时间，作好开工准备。及时防止了松劲情绪和保证了按时开工。
在这次调配工作中，各地党委作了很多工作。阜新、徐州市委、贾汪矿党委都派人深入现场，指导工作，访问职工，解决很多困难，使全体职工大为感动。同时由于党委的有力领导，农民兄弟对职工亦给予了极大的关怀和支持，对完成任务起了很大作用。
这次工作也证明，要想使长期分散在荒山僻野的钻探工人服从调配，安心生产，必须加强对他们及其家属的政治工作，提高他们的觉悟程度和组织性、纪律性，并及时而适当地解决他们的合理要求。调配中的政治工作必须和劳动工资、人事、材料供应等单位密切配合，全面动员，作好人力、物力的准备和组织工作，这样才能减少非生产时间，做到提前开工。
在劳动调配工作中，特别要加强关于干部、工人的团结和工农联盟的教育，这次经验证明：干部和干部的团结、工人和工人的团结，职工家属和住地农民的团结是克服混乱、保证及时开工的主要一环。