把职工当亲人，全心全意依靠职工办企业，河北“四装”走出了一条成功路　品高业自兴 [复制链接]

第12版(社会经纬)
专栏：

　　把职工当亲人，全心全意依靠职工办企业，河北“四装”走出了一条成功路
　　品高业自兴
　　高守仁 王常顺
　　在诸多进军北京建筑市场的建筑大军中，“河北四装”（河北省第四建筑装饰工程公司）这个响亮的名字，蜚声京城。36岁的李鹏，就是这个拥有6500多名职工的大型建筑企业的领头雁。如今，“四装”固定资产已超过亿元，年产值超过3个亿，北京市和外地十几个省市的许多优质工程都是“四装”杰作。这家企业被建设部评为“全国先进集体建筑企业”，并被授予“金屋奖”。李鹏被评为中国青年优秀企业家和河北省劳动模范。
　　李鹏取得成功，源于他对党中央关于全心全意依靠工人阶级方针的理解和贯彻。毕业于北京京西大学的李鹏深深懂得，搞活一个企业必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥劳动者的才智和潜能。为此，他推出一系列措施。如在各个工地设置总经理信箱，坚持周六接待日；每年定期向职工发放征求意见函，请职工献计献策；每年召开职工大会，民主推荐各级干部等等。李鹏谦虚谨慎，为了弄懂一个难题，经常和工程师及一线的工人一起研究探讨，凡自己拿不准的问题，就主动向有经验的老工人请教。他在实践中创造总结出一套独特的严格管理经验，组织制定了《增收节支》、《令行禁止》、《干部廉洁规定》等30多项工作标准、技术标准和管理制度。这些规章制度的认真执行，使“四装”成为信得过、靠得住的企业。
　　要充分调动工人的生产积极性，就必须时刻关心他们的生活。李鹏爱护职工如同爱护自己的生命。企业设置了行政部，专门负责职工的生活管理。各工地都配有公共食堂。全公司共有26个食堂，各食堂的煤、米、面由行政部统一调拨供应，规定不论工地大小，早晨必须保证有油条、豆奶，中餐不准少于四个菜，由职工任意挑选。每周都要改善两次伙食，饭菜价格都要以成本价售给职工，并限定了主副食的最高价。在职工住宿方面努力改善居住环境，为职工统一制作了床铺。为丰富职工的业余文化生活，各工地除配齐了彩电外，还投资260万元购置了高档音响，录像、照相设备，供职工娱乐。每年都坚持利用节假日、半年和年终总结时举行各种球类、田径运动会和一定规模的文娱晚会。要求各工地也都要经常组织各种形式的文体活动。去年公司与河北梆子剧团联姻，成立了“河北省建筑文化艺术团”，由企业管理的这个高品位艺术团，以建筑工人为题材编出16个新节目，到工地演出了32场，深受职工欢迎。
　　“吃水不忘打井人”，靠党的政策发展起来的企业，富了决不能忘记国家和人民。李鹏从没拖欠过国家任何税款，公司的年产值以几十万元、几百万元、几千万元递增，1998年、1999年均超过了3亿元，给国家上交的税款也是逐年递增，已连续7年被高碑店市税务局评为“模范纳税大户”，几年即上交国家税款4000万元。同时，企业为国家安置了大量下岗职工，每个职工工资年收入都在1．3万元以上。
　　10多年来，每逢春节，李鹏都要和现任董事长的父亲李清培回家看望乡亲，看望村里的孤寡老人和困难户。15年中，他主动资助家乡孤寡老人，为家乡办电、操办文艺体育活动，捐资“希望工程”……共资助了500多万元。
　　品高业自兴。李鹏和他的企业赢得了社会的信赖和尊重，人们把一个个大型建筑项目交给他们：亚洲最大的地下变电站、国家体育重点工程、天安门广场灯柱……他们不但完成得好，其中许多项目还获得了国家和部委奖。