企业责任多面观 [复制链接]

第10版(各地传真)
专栏：采访随想

　　企业责任多面观
冯奎
　　在基层采访，许多企业的“头头”诉说了这样一个困扰：隔三岔五总会有上级主管部门通过电话、口信或批条形式找上门来，要求企业多承担一些“社会责任”，如为社会公益事业募捐、赞助；抽调人员参加义务劳动；接纳一批企业并不需要的劳动力，等等。
　　企业要不要承担社会责任？答案显然是肯定的，但承担什么样的社会责任和怎样去承担，就需要具体分析了。企业的社会责任是指企业在遵纪守法的前提下，做一些企业经营管理之外的、对社会有益的工作。显而易见，企业的社会责任并非法律明文要求企业干的事情，即没有强制性，政府不能强迫企业承担多少社会责任。社会舆论对那些承担较多社会责任的企业可以大加褒扬，对较少承担社会责任的企业也要区别对待，不该负担的不负担，该负担的也要晓之以理，动之以情。一句话，可提倡，但不可强制企业承担社会责任，更不能加重企业的负担。
　　面对社会责任，当前还有另一种观念，这种观念特别地存在于那些非国有企业中。一些老板认为，市场经济条件下的企业，是自主经营、以营利为目的的经营主体，只要守法就足够了，哪里还要承担什么社会责任？这种观念就走向了另一个极端。企业总是在一定的社会环境中产生、发展的，它对社会有多方面依赖性，回应社会的要求，尽力承担一些社会责任，是企业理性的表现。其实，承担一定的社会责任，又何尝不是在为企业扬名？中外企业管理的经验都表明，企业在一定限度内承担社会责任，对塑造企业的整体形象有利。
　　承担社会责任，需要付出相应的人力、物力，也就是要承担“责任成本”。当前，一些刚刚转制的中小企业，由于各方面关系还没有理顺，企业在生产、经营多方面还有诸多困难。对于这些企业，重要的是自身成长。而对那些创业有成，在一个地区一个行业内举足轻重的龙头企业，人们有理由希望它们承担一些社会责任，正如常话所说，这是自觉地“回报社会”。