经贸委提出国企脱困要抓好七项工作 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　经贸委提出国企脱困要抓好七项工作
　　据新华社北京5月7日电（记者韩振军）今年是国有企业改革与脱困的决战之年，为努力实现三年脱困目标，明确工作重点，国家经贸委日前提出《2000年国有大中型亏损企业脱困工作指导意见》，强调着力抓好七项工作。
　　第一，围绕脱困目标，做好规划，落实责任。各地区经贸委、各行业管理部门要根据脱困目标的要求，认真做好本地区、本行业2000年企业脱困工作的规划；要层层落实脱困责任制，把脱困工作的目标、措施落实到每一个企业。
　　第二，以结构调整为中心，综合运用好各种脱困手段。企业脱困工作要与结构调整紧密结合，并与各地区、各行业正在制定的“十五”规划相衔接。在结构调整的规划和方向明确后，要配套地运用各种政策手段，对企业进行综合治理，在帮助企业脱困的同时实现结构的优化。企业关闭破产要紧紧围绕钢铁、煤炭、制糖、有色、纺织和军工等结构调整的重点行业进行，经批准的具体项目要成熟一个、操作一个、稳定一个；对已经推荐给金融资产管理公司的债转股项目，要抓紧做好各项协调工作，尽快组织实施；列入技改贴息贷款计划的项目，必须确保尽快建成、达产达效。
　　第三，促进脱困企业转变经营机制，加快建立现代企业制度。企业是脱困工作的主体，要推动亏损企业加大内部改革的力度，充分引入公平竞争的机制，加快建立管理人员竞争上岗、能上能下的人事制度，职工能进能出、减人增效的劳动制度，收入能高能低、有效激励的分配制度，注重从制度上、机制上消除造成国有企业亏损的弊端，根本转变经营机制。要把企业脱困与建立现代企业制度结合起来，使脱困的企业建立起规范的公司法人治理结构，完善监督约束机制，通过体制创新进一步巩固脱困的成果。
　　第四，引导企业练好内功，切实加强管理。今年是企业管理年，加强企业管理是扭亏脱困的关键。要进一步学习推广邯钢、亚星等先进企业的管理经验，在企业的生产、采购、销售等各个环节和质量、成本、财务、资金等各个方面，逐步建立和完善符合市场经济要求的管理制度和管理规范，形成科学、民主的决策体制。
　　第五，加强脱困企业的领导班子建设。对脱困企业的领导班子要加强监管、严格考核、严明奖惩，对扭亏不力的企业经营者要尽快调整、撤换，对扭亏成效显著的企业经营者要给予表彰和奖励。要大胆引入经营者选拔的市场机制，面向社会招聘管理人才，把观念新、能力强、精神状态好的经营人才选拔、充实到亏损企业的领导班子中来。要从各方面创造条件支持脱困企业领导班子的工作。
　　第六，总结交流经验，大胆探索国有企业脱困的多种途径。
　　第七，继续做好企业脱困的跟踪监测工作，及时准确掌握企业脱困的进展情况。