制定切实可行措施 建立领导人责任制 河南省委狠抓整改落实 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：深入开展“三讲”教育

　　制定切实可行措施 建立领导人责任制
　　河南省委狠抓整改落实
　　本报讯 省级领导班子“三讲”集中教育告一段落之后，中共河南省委把坚持深入整改，巩固和扩大“三讲”教育成果始终摆在重要位置，强化各种措施，狠抓整改落实。
　　省级四个领导班子在去年“三讲”集中教育中，采取多种形式，广泛征求意见。对这些意见和建议认真吸收采纳，制定出了切实可行的整改措施，共出台了15个整改文件。省委对各项整改工作明确了责任人，建立了领导责任制，并将有关整改文件印发各市地厅局，要求全省上下结合，各尽其职，在整改上狠下力气。
　　通过各个方面的努力，河南省级领导班子的“三讲”教育整改工作在以下几个主要方面取得了较好成效。
　　——干部思想作风、工作作风有了明显转变。省级领导身体力行，精简会议和文件，挤时间深入基层调查研究，现场解决问题。针对群众反映一些地方、一些干部存在的浮夸问题，省委责成有关部门，对这一问题突出的重点单位、重要数据的真实程度进行了检查审计。省统计局积极改革调查方法，增强统计抗干扰能力，提高了统计数据质量，加大了对市地GDP核算的评估。在经济建设工作中，省委给基层只压担子不压指标，不强迫命令，一切从实际出发。为各市地、县（市、区）的经济发展创造了良好的环境。有的市地领导班子成员不定期地到所联系的县、乡、村等了解情况，帮助基层解决实际问题；有的地区地、县、乡三级联动，组织万名干部下村入户，开展集中为民服务活动，有的群众说，“好像当年的工作队又回来了。”
　　——深化了干部制度改革，加强了领导班子、干部队伍和党的基层组织建设。省委以讲政治为核心，切实加强了干部理论学习。去年举办县级以上领导干部各种理论学习、专项培训班23期，培训干部1707名。对18个市地451名党员领导干部理论学习的情况进行了检查和考核。针对群众反映干部队伍建设方面的意见和建议，省委制定了《关于防止和纠正干部选拔任用工作中不正之风的意见》、《关于在干部选拔任用工作中实行用人失察、失误责任追究制度的暂行规定》等文件。年内全省查处违反《条例》案件220起。为加大廉洁自律和惩治腐败工作的力度，省委、省政府制定了《党风廉政建设责任制考核办法》。去年组织了两次全省性的落实党风廉政建设责任制工作情况的全面检查和考核，有372名领导干部因党风廉政建设方面失职渎职受到追究。
　　——坚持以经济建设为中心不动摇，加快了经济发展步伐。在省委强有力的领导下，全省的经济进一步得到发展，经济实力得到增强，发展势头比较好。一是加大了国有企业改革的力度，对国有企业进行战略性改组，加快建立现代企业制度步伐，建立国有企业三年改革与脱困工作目标责任制等，收到明显成效。1999年，国有和国有控股企业总体扭亏为盈，实现利润16．99亿元，增长了148．8％。二是农业产业结构调整取得进展，特色农业出现亮点，小城镇建设步伐加快。三是抓住西部大开发的机遇，实施“东引西进”战略，东西合作在一些地市呈现较好的势头。
　　——解决了一批群众关心的热点难点问题。一是认真查处非法集资案件。成功地解决了郑州市合作银行因管理经营不善造成的支付危机，对全省的“三会一部”问题进行了清理整顿。去年年底，全省“三会一部”减少债务37．6亿元，减少债权农户326．4万户。二是妥善解决离退休干部“两费”问题，改革了离退休老干部医疗费拨付办法。
　　——切实把县（市、区）“三讲”教育摆到了重要的议事日程。省委在今年1—2月先后五次召开常委会和省级中心组学习会议，对县（市、区）“三讲”教育进行了认真研究和周密部署，“三讲”教育开始前，省委利用两天时间召开会议，对400多名市、地、县主要领导和第一批县（市、区）“三讲”教育巡视组组长进行了集中动员和培训，为县（市、区）“三讲”教育工作的开展奠定了良好的思想和工作基础。
　　（徐洪波 王志坚）