解“扣子” 做“样子” 想“点子”——武警黑龙江总队思想政治工作纪事 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：思想政治工作巡礼⑤

　　解“扣子” 做“样子” 想“点子”
　　——武警黑龙江总队思想政治工作纪事
　　本报记者 王尧 董伟
　　都说新形势下的思想政治工作难做。然而，有问题就得解决，再困难也有办法。驻守在祖国北部边陲的武警黑龙江总队，在解“扣子”、做“样子”、想“点子”上下功夫，3年来以执勤为中心的各项任务圆满完成，两届全国“十大忠诚卫士”评比皆榜上有名，总队党委被武警总部评为先进党委。
　　瞄准疑惑，有的放矢解“扣子”
　　在武警黑龙江总队采访，有一个突出感受，谈起思想政治工作，这里的干部似乎“人人都是理论家，各有各的新招数”。政委吴云峰却坦言，干部们都有过这样的经历，做思想工作，无论你怎样苦口婆心，对方往往无动于衷；每周三次的政治教育课，你在上面娓娓道来，他在下面却昏昏欲睡。看来，结合时代特点，摸索战士乐于接受的新办法已迫在眉睫。
　　铁打的营盘流水的兵。要把受各种社会思潮影响、带着不同动机入伍的青年培养成党和人民的忠诚卫士，政治教育像总供血般至关重要，要灌输。政治部提出，要给战士一碗水，自己先得有一桶水，水里还得加点糖。总队给每个中队配发了电脑和自行开发的300万字的思想政治教材，总队电教中心、支队备课中心和中队三级联网，依托高科技手段把讲课准备得更好。
　　总供血供足了，还要靠经常性思想工作来“活血化淤”。哈尔滨市支队呼兰县中队是武警总队的“基层建设标兵中队”。我们到呼兰中队这天，正赶上他们就“当兵为什么”这一主题开谈心会。战士们自发地站起来发言，刚下连的新战士有的说当兵是为了学技术，以后好找工作；有的说当兵是为了提干，考警校；一部分老兵们则结合1998年抗洪抢险的亲身经历，说当兵是为了保家卫国，是尽义务、做奉献，很快形成正方、反方，双方展开了激烈的辩论。指导员翟福利当主持人，不时加以点评，最后作总结发言。“这不是实话实说吗？”翟福利笑着说：“就是借鉴了它的形式。”
　　如今，主题谈心会这一形式已经在全总队推广开来。在松花江支队延寿中队，许多农村籍战士因为家中卖粮难导致经济困难，对改革的成果和前途产生了疑惑。中队就此召开主题谈心会，大家一起对这一现象进行分析。战士们有的说，任何事物发展都有曲折，前20年农村改革很成功，目前碰到点困难是正常的；有的说粮食卖不出去，正说明改革开放取得了成果，缺粮的问题解决了；一位辽阳籍战士则说，现如今人们的口味都提高了，大路货当然卖不出去，他家搞了四个暖棚，引进南方蔬菜，一年收入几万元。没等指导员说话，战士思想上的扣子已经解开了。总队政治部马庆顺副主任说：“这事，说小了是个谈心会，说大了关系到对党的方针政策，对改革、发展、稳定三者关系的正确理解。让战士自我教育，效果和满堂灌大不一样。”
　　战士们思想活跃，有话实说，提的问题也很尖锐，对思想政治工作者提出了较高的要求。五支队特勤队的一次谈心会上，有战士提出，都说当兵光荣，为什么女孩子看不上我们，净“吹灯”？对这个问题，指导员周开宇没有简单地讲一通大道理了事，他认真地搜集了资料，通过实例说明，军人忠诚的品格、令行禁止的工作作风、较强的组织管理能力，是社会上许多人不具备的优势。靠素质立身，靠政绩进步，何愁没有姑娘爱呢？接着又讲当兵是福、责任如山的道理，令战士们心悦诚服。周开宇也被武警总部评为优秀政治教员。
　　如今，武警黑龙江总队的各单位在思想政治工作方面，可以说各有各的绝活。政治部主任张晓平说：“通过这些形式进行爱国主义、光荣传统、人生观和尊干爱兵四个教育，在消化理解的同时，提高了战士的文化水平、表达能力和心理素质。有的战士已经准备复员后回家乡竞选村主任。”
　　无言激励，以身作则做“样子”
　　在武警黑龙江总队，我们听到一个形象的比喻，一个单位就好比一个炉膛，炉膛温度高，放块次煤也能烧起来；炉膛温度低，可能好煤也烧不透，这个温度就是部队的风气。风气正了，不用多说，人们自然心情舒畅，干劲十足。
　　一支队有个学开车的指标，没等谁去活动，支队公布了条件：初中以上文化，表现良好，经所在单位50％以上群众同意，符合条件的都可以报名。最后选上一个山西兵，各方面表现突出，文化考第一。这个战士哭了，给家里写信报喜。后来他父亲来队，拉着首长的手说：“咱们家境这么贫寒，原以为孩子当兵就是出大力，没想到1000多人还能选上他去学开汽车。”
　　在基层，行动是无声的命令，喊破嗓子不如做出样子。哈市支队呼兰中队司务长杜祥羽是1996年的兵，是士兵直接提干的。用他的指导员的话说，这个同志带兵的特点是，说教少，做得多，从来没听见他大声武气。当兵第二年他当上班长，卫生间粪便外溢，他第一个跳下去清理；清理障碍坑，冰化后水寒刺骨，不到他值班，他主动请求下去。提干时，他正在探家，对此一无所知；提干后仍坚持天天上岗。他到院校培训期间，战士们仍月月选他为优秀士兵，把他的照片挂在光荣榜上。总队政治部李群伟副主任说：“小杜的成长过程对战士是无言的激励，党对武警部队的要求在这里从纸上的东西变成了实实在在看的见摸的着的东西。”
　　着眼实效，千方百计想“点子”
　　解决思想问题要与解决实际问题相结合。为此，干部们千方百计想“点子”。干部在调研中发现，战士急出路、干部留后路是普遍现象，用战士的话说：“说句心里话，就想学文化。”对此，总队认为，战士渴望求知成才是社会进步的表现，和部队培养高素质人才的目标是吻合的，应当加以肯定。在引导新兵端正入伍动机、加强当兵尽义务教育的同时，总队提出了培养两优人才的目标：在部队是优秀士兵，在地方是优秀人才。并在全总队推广鸡西模式，鸡西支队从1988年起与地方警校联办中专，学法律，入伍即入学，退伍即毕业，80％多的战士都拿到了中专文凭。平时依法执勤，退伍时到有关部门还可以派上用场。日常的文化补习、微机学习、农用技术培训就更不用说了。最近，总队又和黑龙江电大签订了系统育才的协议，战士们成才又多了一个途径。
　　五支队担负着处置突发事件的任务，他们执行任务时不含糊，做思想政治工作也很有“点子”。支队长马万营风趣地说：“思想政治工作要靠家庭、社会一起来做。过去我们怕影响工作，规定干部家属一个月来队不能超过两次，现在每个周末都可以来，让她们看看火热的警营生活，看自己的亲人怎么带兵，产生敬意，进而产生爱意，支持亲人的工作。”