老河口市的一项调查表明：应加强对国企领导监督 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：专题调查

　　老河口市的一项调查表明：
　　应加强对国企领导监督
　　最近，湖北老河口市有关部门组织人员对1997—1999年度国有企业领导干部进行专题调查，发现因各种原因犯错误受到法纪处分的有12人，从犯错误类型看，贪污受贿4人，挪用公款2人，因工作失职，给国家造成重大经济损失的3人，其他3人。剖析原因，主要有以下四个方面：
　　党内监督失之于宽。目前，不少国有企业实行党政领导“一肩挑”，少数企业“一把手”不能正确运用党和人民赋予的权力，而党委成员中因相互沟通少，缺乏监督制约；党内民主生活会的质量不高，也难以达到监督的目的。
　　群众监督失之于疲。有的企业主要领导在内部要害岗位安插亲信，织成一张“关系网”，使领导人的违纪行为难以进入群众的监督视野。另外，部分职工群众监督意识不强，有的认为监督不起作用。
　　监事会作用失之于软。企业监事会的职责是监督董事会成员、经理班子，但它在经济上又受制于行政，监督缺乏权威性，个别企业监事会主席干脆放弃职责。
　　自我约束失之于弱。少数企业领导干部缺乏自律意识，不用党和国家的法律法规和企业现行规章制度来规范自己的行为，我行我素。
　　针对上述情况，各级党组织应采取措施，加强对国有企业领导干部的监督。
　　企业领导干部要加强学习，提高思想素质，增强自律意识。同时要加强内部监督，企业党组织要抓好民主集中制的贯彻与落实，切实提高民主生活会质量，使党内监督发挥效力；要定期召开职工代表大会，发挥企业职代会的监督职能；要强化监事会职能。还要加强外部监督，审计、纪检监察、财政、工商、税务、司法等职能部门要履行监督职能；尤其要强化舆论监督，抓好企业领导干部正反两个方面的典型宣传与剖析，创造良好的舆论监督环境。
　　湖北老河口市 邓凌云 刘世炜