机构改革与心态调整 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　机构改革与心态调整
　　刘云龙
　　在有些地方，机构改革正在逐渐展开。面对可能出现的岗位的调整和工作变化，有的同志心情难以平静，在心理、面子、利益这“三关”面前，思前想后，顾虑颇多。机构改革是一项复杂细致的工作，应处理好各方面的关系，达到既精简机构又提高效率的目的。但另一方面，作为当事人也有个如何正确处理、正确对待，保持一个健康、积极、理智的心态的问题。
　　首先是心理关。在机构改革中，一些同志或多或少存有心理压力。有的感到，一旦调整岗位，什么都得从头来确实为难。作为组织来讲，当然希望多数同志遂心如愿，但实际上不可能使所有人都满意。有上有下，有进有出，是很正常的。面对现实，与其哀哀怨怨，长嘘短叹，不如调整心态，打起精神，勇敢迎接挑战，大胆迈出关键的一步。一步迈出，说不准天广地阔。古人说，“塞翁失马，焉知非福”，很有道理。作为现代人来说，调整岗位是正常的事。经验告诉我们，换个与自己的专业、爱好、能力、水平相适应的工作岗位，也许能使人生和事业焕发出新的活力。
　　其次是面子关。一些同志既担心分流后对家人、同事、亲友难以交待，又惟恐社会上一些飞短流长不好承受；既害怕留下来的同志说三道四，又担心到了新的环境后旁人另眼相看。这种心情是可以理解的。但不论退下来，还是分流，并不意味低人一等、颜面无光。正如大家所知道的，很多同志从原岗位上下来，分流到别的工作岗位，并不是因为工作不好、水平不够，而是机构变化等客观原因所致。若讲面子，在新的工作岗位上有一番作为，这就有面子；即便留下来，工作平平庸庸，也是没有面子。
　　再次是利益关。随着人员分流，一部分同志的确为利益所思所虑，这是很自然的。绝大多数同志是拥护机构改革的，但倘若改革涉及到本单位甚至自己，往往心情复杂。因为人们都不愿舍弃安稳环境，有些人宁可平淡无奇地生活也不愿挪窝。但机构改革是大局，因涉及部门或个人利益就不推进这项改革，矛盾和问题就会积累得更多，因而需要我们鼓起勇气，有舍弃既得利益的思想准备。乍看起来，分流之后暂时失去了一些利益，但只要我们能正确对待，借改革重振精神，艰苦奋斗，或许将作出更有价值的工作成绩，获得更为丰厚的报偿。
　　当然，解决种种思想问题，不仅靠干部自身提高认识、端正态度，而且各级党组织特别是领导干部要善于作耐心细致的思想工作，对机构改革涉及到的同志，要动之以情，晓之以理，在理顺他们情绪的基础上，更加关心爱护同志，妥善作出安排，尽可能帮助他们解决一些实际问题。同时，要进一步采取有效措施，大力营造有利于机构改革顺利实施的良好舆论环境与社会环境，真正使能上能下、能出能进成为一种自觉的意识和行动。