保持良好的精神状态是时代要求 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　保持良好的精神状态是时代要求
　　王正伟
　　现在，活跃在各个领域、各个岗位的广大青年干部，是推动改革开放和社会主义现代化建设的一支重要力量，也是实现跨世纪发展目标的希望所在。但毋庸讳言，由于各种原因，也有一些青年干部工作标准不高，热情衰退。青年干部身负党的重托、人民的厚望，只有以良好的精神状态去努力工作，才能健康成长，更好地完成时代和历史赋予的重任。良好的精神状态主要表现在以下几方面：
　　脚踏实地的务实作风。这是青年干部成就事业的基础。现在，一些青年干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义；“做官”的思想越来越浓，做事的思想越来越淡。这种不良作风，危害极大。事业是干出来的，不是用花架子摆出来的。青年干部一定要从实际出发，不唯书，不唯上，只唯实，带头说实话，办实事，鼓实劲，求实效。要树立正确的政绩观，以为人民谋利益为目标去创造政绩；树立正确的发展观，以“三个有利于”为标准去谋求发展。
　　自强不息的拼搏精神。面对成功与挫折，能否做到宠辱不惊，这既是衡量一个青年干部心理素质的重要标志，也是考察青年干部能否始终保持良好精神状态的重要环节。有的青年干部一旦取得点成绩，便沾沾自喜，得意忘形，自命不凡。而一旦遇到挫折，则一蹶不振，愁眉不展。这是缺乏心理承受能力和自我调适能力的表现。青年干部必须经得起成功和失败的考验，敢于在艰苦的工作、生活环境中摔打和磨炼自己；以寻常心处事待人，积极投身实践，在实践中培养百折不挠的毅力和勇气，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定的目标努力拼搏。
　　克己自律的良好品格。当前，社会纷繁复杂，诱惑颇多。青年干部要防微杜渐，洁身自好，防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。时时自重、自省、自警、自励，处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣，不谋私利。同时，青年干部还要大度谦和。大度谦和是一种境界，是一种为人为政的品格。职务再高，都是人民的公仆；再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。现实生活中有一些青年干部自恃知识、年龄的优势而目空一切，容不得不同意见，容不得与自己性格不一致的人，结果既破坏了同志间的团结，又影响了大局。青年干部必须学会大度，学会谦和，不为个人恩怨所左右，从善如流。要像邓小平讲的那样：眼界要非常宽广，胸襟要非常宽阔。这才是共产党人应有的度量和情操。
　　勤勉敬业的责任意识。事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。有些青年干部之所以精神不振作，工作不认真，主要是缺乏事业心和责任感。因此，青年干部尤其是青年领导干部，不论在哪个地方、哪个岗位都要对自己从事的工作有深厚的感情，有强烈的责任意识。首先，要强化职务责任意识。党和人民赋予各级领导干部一定的领导职务，实际上也就赋予了相应的责任。青年干部要认识到这一责任，把自己的一切融合到党和人民事业的长河中，爱岗敬业，爱民为民，如此才能实现自身的价值，才能不患得患失，才能无怨无悔。其次，要强化时代责任感。现在我们正处在世纪之交的关键时期，快速发展的新形势要求各级领导干部特别是青年干部，必须紧跟时代步伐，做出无愧于时代的业绩，使本地区、本部门的工作与形势、任务的要求相适应。再次，要强化历史责任意识。在拥有权力的时候，勿忘自己的历史责任；在使用权力的时候，勿忘党的全心全意为人民服务的宗旨。作决策办事情，应该从人民的利益出发，使自己的所作所为经得起历史的考验和实践的检验。
　　开拓进取的创新观念。相对而言，青年干部思维比较敏捷，接受新观念、新事物快。但应该看到，也有少数青年干部缺乏闯劲，胸无大志，不思进取；工作仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过；碰到困难不是想办法去克服，而是唉声叹气，怨天尤人。其结果既贻误了事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。邓小平指出：“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”青年干部应当做具有大无畏革命精神和英雄气概的“闯将”，敢想敢说敢干，敢为天下先，积极进行创造性思维，开展创造性工作，不抱残守缺，不随波逐流，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。