抓龙头 建队伍 重培养 四川建设高素质人才队伍 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　抓龙头 建队伍 重培养
　　四川建设高素质人才队伍
　　本报讯 四川省坚持以发现人才、培养人才、使用人才和建设高素质人才队伍为重点，切实强化知识分子工作，为实施“科教兴川”战略提供可靠的人才保证。
　　近3年来，四川省委、省政府确立了“抓龙头、建队伍、强管理、重培养、服好务”的知识分子工作新思路，要求各级党政一把手亲自抓“第一生产力”，加强知识分子工作机构和干部队伍建设。到目前，全省县以上党政领导干部直接联系知名专家和拔尖人才16000多名。
　　省委、省政府出台了《关于加强培养青年科技人才工作的意见》等文件，制定了四川省跨世纪学术技术带头人的“551”工程规划，即用5年时间，培养45岁左右的50名具有国际先进水平的杰出人才、500名具有国内先进水平的学术技术带头人、1万名在各自学科、技术领域起骨干作用的高级专业技术人才队伍。省委直接选拔了50名既具有较高的学术造诣、又具有一定组织管理才能的复合型科技人才进行跟踪培养。
　　为推动全省经济发展，四川省已连续选派了六届共340多名科技人员担任科技副县长。最近，省委、省政府又决定开展选派科技副市长、副州长、副专员工作。在落实中组部、中科院“西部之光”人才培养计划的同时，四川又结合省情，实施了旨在为边远贫困地区和少数民族地区培养叫得响、用得上、留得住的科技骨干人才的“希望之光”人才培养计划，对当地发展经济和科技进步起到了重要的推动作用。
　　四川省坚持每年为知识分子办10件实事，尽力改善在川两院院士及知识分子的工作和生活条件，健全激励机制。先后为119万多名专业技术人员评审了专业技术职务任职资格；近20年吸收了36．9万名专业技术人员加入中国共产党。去年8月17日，省领导分别为荣获首届“四川省科技杰出贡献奖”的3名科技人员颁发了证书和40万元的奖金，在全省广大知识分子中反响强烈。重奖有突出贡献的科技人员，尊重知识、尊重人才、崇尚科学在四川已蔚然成风。（杨程富）