把思想政治工作融入企业制度创新 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：加强和改进思想政治工作专论（7）

　　把思想政治工作融入企业制度创新
　　刘生 李宝华
　　社会主义市场经济的发展，对新时期企业思想政治工作提出了新的更高要求。面对当前深化国有企业改革，建立现代企业制度的大环境，企业思想政治工作要更新观念，用适应企业制度创新的新思路来迎接新的挑战。
　　把握好企业生产经营市场化的趋势，拓宽企业思想政治工作的视野。对于企业来说，搞好生产经营永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，拓宽工作思路，做到与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核。思想政治工作视野的拓宽，要把握好企业生产经营市场化趋势对企业制度创新、产品结构调整、产业升级、增强市场竞争力的要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，既要针对安全生产经营中的重点加大思想政治工作的力度，促进生产目标的实现和经营任务的完成，又要在引导职工正确分析看待当前社会问题上下功夫。
　　把握好科技进步、经济全球化对企业制度创新的要求，讲求思想政治工作的开放性。经济全球化的发展，在使得企业能够更方便更充分地吸收国外现代科技发展和管理成果，实现企业制度创新的同时，又要求加强企业思想政治工作。这一加强是以转变单一的工作方式，通过思想政治工作的多样性来实现的。这意味着企业思想政治工作既要重视解决职工的思想问题，又要关注职工生活中的实际问题，把依靠职工、关心职工和教育职工有机结合起来，营造思想引导与利益驱动相结合的新格局，切实增强思想政治工作的感召力和凝聚力；这意味着要注意充分运用现代科技进步带来的各种现代信息传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科技含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而加强宣传阵地的建设，既做好在职职工和八小时之内的思想政治工作，又做好离退休职工和八小时之外的思想政治工作，保证思想政治工作的延续性。
　　贴近企业经营管理实际，找到思想政治工作机制创新与现代企业制度相结合的工作途径。要增强思想政治工作的实效性，就必须结合企业经营管理的实际，坚持和完善过去行之有效的传统方式方法和有关制度，抓好落实，防止流于形式。同时，根据形势任务的变化，大胆尝试新的方法，努力探索职工群众接受效果最好的方法。充分发挥思想政治工作为企业改革转制的服务作用，加大宣传引导力度，及时解惑释疑，理顺思想，化解矛盾；关心群众的疾苦，满腔热情地帮助群众解决实际困难，尤其是对下岗、重病、生活困难的职工要给予更多的关心支持，从而克服空洞说教和被动灌输，缩短教育者与被教育者的心理差距，确保不断增强思想政治工作的活力。思想政治工作是做人的工作，更是需要人来做的工作。因此，一定要按照社会主义市场经济条件下干部素质的要求，一以贯之地抓好专职政工干部队伍的建设，把加强骨干队伍的思想建设放在重要位置，建设一支理想信念坚定、作风扎实、政治敏锐、素质良好的思想政治工作队伍。通过组织广大思想政治工作骨干的理论学习，真正用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，不断提高政治素质。通过思想政治工作队伍建设，加强企业思想政治工作，进一步把广大职工群众发动起来，把他们吸引和凝聚到企业改革发展的火热生活中去，在改革攻坚和生产经营中发挥主人翁作用。