大漠千里铸铁魂——乌鲁木齐铁路局思想政治工作纪实 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　大漠千里铸铁魂
　　——乌鲁木齐铁路局思想政治工作纪实
　　本报记者 李忱
　　夏日骄阳，热浪袭人。投身于西部大开发和二次创业中的乌铁大军，正挥汗如雨奋战在铁路提速工地上。
　　乌鲁木齐铁路局所辖3000多公里铁路，横跨甘新两省区，贯通新疆南北，80％的站区处于戈壁荒漠，环境恶劣，工作条件艰苦。由19个民族组成的全局6万多职工奋力开拓，不断创造新的业绩。去年，客货发运量分别为1227．1万人和3808．9万吨，运输收入超过39亿元，约为1990年的5倍，年均递增20．6％。
　　乌铁局党委书记赵良说，能取得这些成绩，就是靠一以贯之地发扬艰苦创业精神，靠扎实有效、凝聚人心的思想政治工作。
　　人生一课：艰苦创业精神
　　艰苦创业精神是乌鲁木齐铁路局的“传家宝”，局党委不是简单地说教，而是把它作为人生一课，让干部职工在实践中去感受和认识，使无形变有形。
　　艰苦创业精神教育，对各级领导干部是“必修课”。1996年7月，南疆线遭特大洪水袭击，全线瘫痪，旅客被困高寒站区，职工断水断粮。危难时刻，各级领导趟水开道，冲在前面。原党委书记、现任局长郭敏杰亲自担任运输大队长，五天五夜，八进八出天山峡谷。确保抢险机械和物资按时到位后，他双眼充血、两腿浮肿、嗓子嘶哑，顾不上找张床休息一会儿，又作为铺轨作业的“施工大队长”，带领抢险人员抢修线路，安置旅客。结果，全线比预计时间提前20天通车，受到铁道部的通令嘉奖。
　　对刚参加工作的职工和路外调入人员，艰苦创业精神教育则是“入门课”。在正式上岗前，都要组织他们到艰苦创业基地、局史馆和站段荣誉室、陈列室接受传统教育，到所在单位最艰苦的站区体验生活，到最脏、最险、责任最重大的岗位实习。全国行业精神文明创建先进单位69／70次北京车队，经常组织职工到最艰苦的百里风区去体验生活，认识艰苦创业的深刻意义和内涵。
　　1994年8月，局党委将每年8月定为“艰苦创业教育月”。全局运用座谈会、演讲会、报告会，组织“老兰新”（最早随兰新铁路进疆的铁路工人）重走兰新线，组织青年职工到老一代兰新人当年住过的地窝子里、用过的苦水井边、栽下的创业树旁，实地认识和感悟三代乌铁人一贯坚持的“五种精神”———扎根边疆的创业精神、艰苦奋斗的献身精神、高度负责的主人翁精神、团结协作的集体主义精神、勇于创新的开拓精神。青年职工最终得出结论：这“五种精神”是在“献了青春献终生，献了终生献子孙”的实践中干出来的。
　　1998年冬，在南疆县西延至阿克苏接管临时运输中，一大批干部职工在塔克拉玛干大沙漠边缘，啃干馍、喝咸水、睡地铺、点蜡烛，搭起“帐篷候车室”，办起“帐篷车站”，赢得沿线各族人民的盛赞。老一代乌铁人的艰苦创业精神，在新一代乌铁人的实践中得到继承发展。
　　企业群星：榜样无穷力量
　　典型引路，榜样示范。选“星”树“星”，是乌鲁木齐铁路局强化思想政治工作的有效方法和途径。
　　走进哈密机务段厂区，首先映入眼帘的是大道旁一字排开的8个高大醒目、红色垫衬的玻璃橱窗。远看，它像一面面旗帜。近瞧，每个橱窗里都有一张胸戴红花的巨幅人像彩照。机务段段长郭志强自豪地说：“这8个人是我们企业的明星、精神品牌，他们的名字代表着先进、杰出和优秀。”
　　局党委在长期选树典型的基础上，不仅把着眼点放在有时代特色的“新星”上，还注重发现和培育职工身边的“明星”，增强感召力与可学性。
　　近几年，他们大力宣传和隆重推出了以维吾尔族青年女医生祖丽培叶·卡哈尔、扎根荒原搞发明创造的高级工程师孙禄为代表的一大批新典型；开展了评选“乌铁人标兵”活动，路局召开隆重的命名表彰大会，为10名标兵披红戴花给予奖励，在全局产生很大反响。局内各行业、各系统和各层次也都有自己的“明星”，一大批职工被誉为“安全状元”、“营销能手”、“科技标兵”、“廉政公仆”、“白衣天使”、“优秀园丁”、“平安卫士”、“服务标兵”、“民族团结模范”、“模范铁嫂”。同时，还用个人名字命名工作法。先后在全局宣传推广了列车员王瑞玲六个一工作法、吴胜利客车平稳操作法、葸清节油操纵法、曹瑞嘉安全调车法、库尔班三步检测活塞连杆工作法等，使生活在广大职工中的明星，不仅是大家学习的思想榜样，还是工作、技术上的楷模。
　　对于一大批为新疆铁路事业作出了重大贡献的“老兰新”，局党委继续发挥他们的“活教材”作用。重大节日和喜庆活动，请老模范作报告、忆传统，企业重大建设项目开工或竣工，请他们剪彩。在路局开展的“创业靠什么”大讨论中，把当年的老先进请回来现身说法，不仅使老先进感到当劳模光荣，而且促进了青年职工正确价值观的形成。
　　为了扩大影响和营造“明星效应”，自90年代初，局党委就确立了“镜头对准职工，笔头描写一线”的宣传思路。为先进典型、劳动模范树碑立传。组织新闻工作者深入艰苦地区采访写作、搞专题；邀请作家、艺术家以典型为原型搞创作、塑形象。先后出版了《柳园人》、《西部铁路风流歌》、《西部铁路创业史》等12本报告文学专集；拍摄了电视剧和4集电视片《红柳歌》、《大风歌》，在中央电视台播出，使企业功臣名扬全国，极大地激发了职工艰苦创业、无私奉献的自豪感和成就感。维吾尔族女医生祖丽培叶·卡哈尔这个典型，人民日报、光明日报、中央电视台等新闻媒体刊播后，产生了强有力的社会效应。铁路局所属医院和自治区的许多医疗卫生单位，迅速掀起学习她服务社会、服务人民，不图名利、无私奉献精神的热潮。哈密铁路医院启动了为患者提供方便的“绿色通道”工程；祖丽培叶所在的针灸科，医护人员纷纷效仿，办起了家庭病房，义务为病人巡诊；“祖丽培叶效应”带动起全局性的医德医风大改善，不少医护人员对本职工作的价值有了新的定位。
　　在新疆千里铁路线上，“恒星”闪光，“明星”闪亮，“新星”闪耀，汇聚成了一条星光灿烂的“银河”。
　　情暖人心：创业成果回报
　　用艰苦创业精神教育职工，凝聚队伍，并不是让职工永远苦下去。让职工品尝到创业成果的甘甜，也是加强和改进思想政治工作的重要内容。
　　乌鲁木齐铁路局沿线自然环境恶劣，生活条件艰苦。改革开放初期，部分职工居住的仍是五六十年代修建的地窝子和干打垒。沿线86％的车站、工区，喝水、吃粮、吃菜靠火车拉运。小站土台土房，一刮起风，人被推着跑，想停都难。业余文化生活单调，与周边城镇形成巨大反差。人像“走马灯”，一茬又一茬，走了来，来了走。基层领导挠头：人都拴不住，给谁做思想工作？
　　安居才能乐业。局党委下决心从改变站区面貌、创造舒适优美的生活环境着手，制定了“政策向一线倾斜，资金向一线投放，力量向一线转移”的方针，实施“拴心留人”工程。柳园人开山炸石换土建公园；扎亥萨拉养路工区搬山建球场；小草湖、峡口车站在戈壁滩上，用汗水浇出绿地鲜花……
　　如今，无论走进百里风区，还是到火焰山下，温馨洁净的职工宿舍，枝繁叶茂的花园菜畦，家的感觉扑面而来。1994年中宣部西北考察组在乌铁局沿线考察后，给予高度评价。一站一景的站区风光，不仅留住了小站人，还吸引了久居城市的职工到小站安家。1998年，和静工务段21对夫妻放弃库尔勒的城市生活，到高寒站区安了家。
　　为丰富广大职工的文化生活，全局已建成以5个体育馆、8个游泳馆（池）、4个有线电视网络、3个文化广场、14个文化宫为龙头，以130个站段职工教育培训基地为骨干，531个文化室、170个图书室为依托的三级教育、文体网络。各级各类兴趣小组、协会纷纷建立。截至目前，在铁路沿线的读书社、文学社、世纪书屋、演出队、合唱团、书画摄影协会、桥牌、钓鱼、编织、老年大学等业余文化体育团队有170多个。
　　春风化雨，润物无声。思想政治工作要做实、做深、做细，也要从一点一滴的小事、实事做起。去年深秋的一天，一首名为《好人好心》的歌，在乌鲁木齐铁路分局的闭路电视上播了一遍又一遍。这是乌鲁木齐铁路分局机务段职工王跃华弥留之际的心愿：点播一首歌，献给乌分局机务段领导和工友们，献给所有关心呵护她的好心人。几年前，她患了严重的颈椎病，继而引起了诸多并发症，乃至卧床不起。在她患病期间，段领导关怀备至，联系住院，派人陪床，还把生日蛋糕送到病房。在她病重需转内地治疗时，段党委又带头捐款，全段职工纷纷奉献爱心。当段党委书记张德基将厚厚一摞捐款送到病床前，王跃华扯住书记的手泣不成声。那天晚上，当电视屏幕打出长长一串感情真挚的“致谢”字幕，播出这首情真意切的歌时，许多人潸然泪下。
　　张德基讲完这个感人的故事，沉默好一阵说：“思想政治工作是凝聚人心的事，咋凝聚？只要你付出真心真情，多办好事实事，职工群众就会看在眼里，记在心里。‘民心’是杆秤呀，如果你对他好，他就会把劲往工作上使。”
　　路局每年给职工办10件好事、实事，已经是约定俗成的规矩，分局站段也照此办理。近年，一大批在艰苦地区工作了一辈子的离退休职工逐步被安置到生活、就医、居住条件方便的大中城市；1996年以来，全局实行大病统筹，已为337位身患重病的职工支付医疗费658万元，支付少数民族职工子女路外就读费25万元，发放扶贫款17．45万元。
　　企业关爱职工，职工想着企业。在接管南疆线西段中，为压缩编制，4个整建制站段2000多名职工要西迁阿克苏，党委一动员，没有一个托关系找门路要留下的，没有一个干部职工家属说一声“不”，都义无反顾地告别熟悉的家园，如期奔赴新线。在二次创业中，各单位都在施工现场建起临时党支部，数千名党员干部、职工面对党旗、国旗宣誓，决心在大提速中立新功，为二次创业作贡献。在乌鲁木齐机务段，职工用行动体现着“爱厂如家”。工作完毕，工人们用一小块长条磁铁，将散落在地上的小螺丝、小开口销等物件吸起来，仅此一项就为国家节约21万元。
　　共同的理想信念，共同的利益追求，使乌鲁木齐铁路局6万职工凝聚在艰苦创业的旗帜下，走出了一条闪光的创业之路，两个文明建设不断取得新成绩。该局已连续13年保持全国思想政治工作优秀企业称号；连续3次获全国民族团结进步先进集体称号；1998年，被中宣部树为全国精神文明建设先进典型。