成都鼓励技术人才成果入股 [复制链接]

第12版(企业界)
专栏：

　　成都鼓励技术人才成果入股
　　成都市采取多项吸引人才的措施，继续深化干部人事制度改革，力求构建我国西部“人才高地”。
　　成都市积极研讨对策，采取了一系列切实可行的措施。首先是用好政策以吸引高新技术人才。对愿意来成都的两院院士、博士后研究员和40岁以下被明确为学科、学术带头人，以及重点产业、行业发展急需的优秀人才，可不受地区、行业限制予以接收，所需编制、计划、指标等也将一路“绿灯”，户口迁移、家属工作安排、医疗保健和子女入学、就业等问题由有关部门保证安排；硕士以上研究生还可先入户，后落实工作；可为特殊人才提供急需的周转用房。
　　成都市积极探索建立生产要素参与分配的高差异、多元化分配机制。建立了2000万元的人才奖励基金；鼓励科技人员以技术成果作价入股参与收益与分红；高新技术成果参与投资所占注册资本比例不受限制；引进高新转化成果的，可得到企业所缴税收20％的奖励。
　　（丛峰）