建设素质过硬的领导班子 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　建设素质过硬的领导班子
　　姚代云
　　在实际工作中我们感受到，要抓好全区工作，特别是要抓住西部大开发的机遇，再创巴南新辉煌，关键在党，关键在人，关键要有素质过硬、作风优良的领导班子。
　　一是着力培养领导班子过硬的思想作风。我们在领导班子中深入开展了“宗旨”教育活动，强化了干部的“三个代表”意识，促使干部牢固树立群众观念。去年底今年春，我们组织了以处科级干部为主的千人“促农工作团”，驻进农村，驻进农户。要求各级领导干部特别是区级领导干部必须定点联系一个村或一个企业或一个事业单位，帮助基层解决实际困难和问题。
　　二是不断强化领导班子的责任意识。为增强各级领导干部的事业心和使命感，使人人有担子、层层有目标、级级有责任，我们推行了目标责任制管理制度，将各项具体目标任务分解到基层，落实到个人，给干部交任务，压担子，增强了干部的紧迫感、责任感。
　　三是全面提高领导班子的综合素质。针对领导班子的状况，我们坚持了“三抓”。一抓教育培训，提高理论素养。每年，区委都集中时间分期分批对干部进行邓小平理论、市场经济理论、党风廉政、现代科学技术知识等内容的培训。二抓实践锻炼，提高实际工作能力。我们建立了后备干部队伍，采取分期分批培训、外派挂职、下派任职、压岗锻炼等方式，加强对年轻干部的培养。同时选送100名素质高、能力强、有发展潜力的年轻干部到沿海经济发达地区挂职锻炼；抽调一批干部到三峡库区和本地贫困地区任职。三抓选拔使用，改变班子组成结构。今年，我们拿出一部分副处级领导职位，实行公开选拔，一大批年轻有为的干部将走上领导岗位，为中青年干部发挥作用提供了机会和创造了条件。
　　（作者系中共重庆市巴南区委书记）