变接访为预防变上访为下访变等访为约访　青岛开发区实现信访“四无” [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

变接访为预防变上访为下访变等访为约访
　　青岛开发区实现信访“四无”
　　本报讯山东省青岛开发区立足本区实际，坚持关口前移，及时处理群众关心关注的热点、难点问题，维护群众的切身利益，使问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态。实现了无到市里集体上访、无去省上访、无进京上访、无信访积案，维护了社会稳定。
　　青岛开发区在抓稳定中，变接访为预防，完善了基层信访网络，同时健全了有效的预测预防预警机制。对重大信访信息，各单位在事发后，要及时上报信息和结案报告。
　　针对群众信访无序的实际，在全区开展了民主法制教育和信访法规宣传活动，赢得了群众的拥护。
　　这个区建立了思想政治工作绿色通道制度，变上访为下访。24名区级干部带领党政群机关分别同村庄、企业建立了90多个联系点，主动下访，进企入户，与群众倾心交谈，征求意见，架起了干群之间的桥梁。同时，开发区专门成立了驻村工作组，深入村庄进行了广泛走访。通过这次试点，举一反三，对全区农村群众关心的征地后的生活出路和劳动力培训及社会基本养老保险等方面的问题，创造性地提出了解决意见。
　　这个区把群众利益放在首位，变等访为约访。全区将信访工作的重点确定在署名信和联名信的办理上，将群众反映的问题，进行梳理分类，从中选择出问题较大而又有代表性的问题，主动约见信访人，进行面对面的对话，并承诺解决时限，限期解决。（赵振全管池省韩加君）