走得出站得住打得响　东海出国劳务路子宽 [复制链接]

第11版(农村经济)
专栏：微型调查

走得出站得住打得响
　东海出国劳务路子宽
穆道俊杨勇
　　7月19日，江苏省东海县21名建筑工人从北京乘机飞赴科威特。县外经委主任杨玉珠欣喜地告诉我们，上周四出国一批，本周四又走一批，新近还有24人已办理好出国签证，于近期奔赴科威特。今年以来，全县共新派出国劳务620人，目前在外人数已达2400人。至此，东海15年间累计组织出国劳务1.2万人次，全县百万人口中平均每百人就有1人去过国外。
　　早在1987年，东海县就率先组织230人出国打工，到了1997年仅抵达科威特的建筑劳务就达1100人。东海县在外的劳务人员已由初期的单一建筑劳务逐步扩展为缝纫、针织、箱包、厨师、护理、焊接、渔业、机械手、营业员、印刷装订、食品加工和种植养殖等20多个工种，劳务区域拓展到日本、韩国、约旦、德国、新加坡、俄罗斯、阿联酋、苏里南、毛里求斯等20个国家和地区。年均挣回劳务收入超过1亿元。
　　面对竞争日趋激烈的国际劳务市场，东海出国劳务之路，何以越走越宽？究其原由主要是县委、县政府把拓展海外劳务市场，组织外出劳务作为一项富民工程来抓。县外经部门注重选择在海内外有影响、有市场、有信誉的国际公司合作联姻；对出国劳务人员统一组织业务培训、技术考核和政治审查。在新加坡政府组织的技术考试中，东海选派的木工、钢筋工、砌体工、抹灰工等工种，在考核中合格率最高时达到100％。
　　东海县对出国劳务人员做到走前培训，走后继续跟踪管理和随后服务，促使外出人员在外安心，家人在家放心。为此，东海县对新开辟的海外市场都作实地考察和调研，确保输出劳务人员干得下去留得住，安全生产有保障。针对在新加坡劳务人员较多、离家时间较长的具体情况，县外经部门还安排专车，用一个多月时间，为130多名在外人员的家庭拍摄了长达3个多小时的录像，由县政府分管外经工作的副县长和外经贸委主任，赶在中秋节期间，连同100多份刊登劳务人员典型事迹的《东海报》，一并带往新加坡，组织集中收看和阅读，激励大家干好劳务，为东海争光。如今全县仅在新加坡的劳务人员就达600多人。
　　严密有序的配套跟踪服务，让东海劳务人员不论走到哪里，离家多远，时间多长，都有一种安全感、使命感和荣誉感。在科威特，东海劳务人员严格的组织纪律、科学的管理方式及高效优质的施工实绩，受到了中国驻科大使馆的通报表扬；在俄罗斯，东海劳务建筑的国防部综合楼获得军方金马奖；在苏里南，东海几个月拿下了当地要两年才能完成的工程。
　　东海出国劳务走出了一条新兴的创业增收之路，开拓了人们的视野和精神境界，也带回了许多国外先进的管理经验。有的利用一技之长办起了服装厂和装潢公司，还有的利用劳务收入办起了粮食加工厂……