多层次医疗保障体系包括什么 [复制链接]

第12版(企业界)
专栏：职工热线

多层次医疗保障体系包括什么
　　编辑同志：
　　我所在的企业一直都能正常地为职工报销医药费，可以说基本上是“实报实销”，但最近我们开始了医疗保险制度改革，据说无论职工小病还是大病、门诊还是住院治疗，支付医药费用都有一定的标准控制。这样做，我们的一些正常医疗费用可能就报销不了，大病或住院可能也会为我们增加很大负担。对于这种情况，国家有没有相应的政策规定？（读者郭先为）
　　郭先为同志：
　　对于这种情况，国家已明确了相应的政策和制度安排。
　　虽然在同一统筹地区内基本医疗保险基金筹集和待遇给付实行统一的政策，但一些效益好的企业原来的医疗保障水平较高，这类企业实行医保改革后职工较高的医疗需求客观上需要通过其他途径来解决。
　　国家规定，为了满足职工多层次的医疗保障需求，要逐步建立多层次的医疗保障体系。一是贯彻落实国家公务员医疗补助办法，保障公务员合理的医疗待遇不降低；二是实行大额医疗费用补助办法，即职工在参加基本医疗保险的同时，每个职工或单位再缴一点钱（30—50元／年），由社会保险经办机构经办，主要用于支付参保职工超过封顶线以上的医疗费用；三是有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分可从成本中列支，用来解决基本医疗保险支付范围以外的医疗费用，使职工得到更好的医疗保障。此外，一些地区还探索建立了社会医疗救助制度，解决贫困人群的医疗保障问题。（编辑部）