到艰苦环境中经受锻炼 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

到艰苦环境中经受锻炼
徐学福　
　近年来，在干部交流中，滋生和蔓延着一种“嫌贫爱富”的不良风气。有的干部如果被调配到富裕的地方工作，心里很高兴，许多人也会前来祝贺。若调到一个贫困的地方工作，本人心里很不是滋味，同时也会听到一些人揶揄的规劝：“那个地方呀，空气还不错。”出现这种情况，原因很简单：富裕地方经济基础好，去那里当干部，不仅福利待遇高，而且还容易显示政绩。相反，到贫困地方任职，不仅生活条件艰苦，开展工作有困难，而且还可能“吃力不讨好”。账，是谁都会算的。
　　于是，有人把主动到贫苦地区和艰苦环境工作的干部称为“犯傻”。而在我们党的干部队伍中，这种“犯傻”的干部大有人在。六十年代，焦裕禄“犯傻”，一心扎根河南兰考，为彻底根治盐碱地，改变兰考贫困落后面貌埋头苦干，直至将英魂留在兰考的沙丘上。九十年代，孔繁森也“犯傻”，两次积极要求到西藏工作，为了藏族人民的幸福献出了自己宝贵的生命。而今，也有许许多多党员干部像焦裕禄、孔繁森一样“犯傻”，离开环境优美的城市，走出平平安安的机关大院，到青藏高原支边，到贫困地区扶贫，到困难企业蹲点。人民群众看到他们身上那股“傻”劲，也就看到了党的光荣传统和优良作风，看到了自己脱贫致富奔小康的希望。
　　改革开放二十多年来，广大党员干部深入老少边穷地区，进万家门，知万家情，解万家难，使二点二亿农村贫困人口解决了温饱问题，取得了举世瞩目的成就。但是，我们也要清醒地看到，目前我国还有三千多万贫困人口的温饱问题还没有彻底解决，需要优秀党员干部带来新的观念、新的知识、新的信息、新的生产方式，帮助他们脱贫致富；我们还有许多企业面临各种各样的困难，需要党员干部到第一线和职工一起奋斗。
　　江泽民同志在“七一”讲话中指出：“各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去，到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。”艰苦环境成就事业，造就人才，各级领导干部特别是年轻干部要有勇于到复杂条件下、艰苦环境中工作的精神。这是年轻干部成长的必经之路。艰难困苦，玉汝于成。贫困地区是最能锻炼干部的。在没钱的地方，能想办法办成事的干部，到了有钱的地方，事情会办的更好；在有钱的地方会办事的干部，到了没钱的地方，很可能一筹莫展。挑过千斤重担的干部，挑八百斤会很轻松；只挑过八百斤担子的干部，放上千斤担子，开始一定很吃力。
　　在带领群众改变贫穷落后面貌的实践中，我们与人民群众的血肉联系会增强，我们的精神境界会升华，我们会锻炼出一副敢向困难和贫穷挑战的硬骨头。
　　到艰苦环境中，带给我们的将是意志的磨炼，才干的增长，精神的富有；带给贫困地区的将是面貌的改变，人民的富裕，社会的发展。
　　走近贫穷，人民需要我们这样做，我们自己的成长也需要这样做。