领导关注后问题才解决正常吗？ [复制链接]

第10版(读者来信)
专栏：读者论坛

领导关注后问题才解决正常吗？
山东文登市界石镇张士新
　　在一些报刊上经常能读到这样的事情：在××领导的关注下，××问题得以解决。乍一读，很是高兴：一来为领导关注现实问题而高兴；二来因久拖不决的难题得到解决而欣慰。但见的多了，仔细回味一下，又觉得不大对劲儿。
　　解决问题必须要有领导的关注吗？作为一方领导，工作繁忙，精力有限，对下面方方面面的问题不可能事无巨细，事事过问，处处关心。对于百姓反映的，现实生活和工作中存在的问题，有关部门及其工作人员理应各司其职，及时处理，认真解决。如果只有领导关注、过问了的事情才去解决，领导没过问或关注不到的就不去管，那问题岂不会越积越多，有些问题甚至可能永远也解决不了。职能部门只知道完成领导交办的事情，而不及时为百姓排忧解难，显然是失职的甚至是渎职的。如此解决问题的目的恐怕也大都是怕挨领导的批，怕丢自己的“乌纱帽”。
　　只有在领导关注下才能解决问题的背后，往往隐藏着推诿扯皮、不负责任甚至徇私舞弊等见不得阳光的东西。特别是对一些本不复杂的问题，为何有些单位和部门一拖再拖，长期解决不了？这里面往往有人为因素在作怪。有些人为了本地区、本部门或者个人的不正当利益，常常有法不依，有章不循，舞弊“变通”，欺上瞒下。可以说，一些地区、部门的问题总解决不了，而领导一关注就解决了，这本身就是需要解决的大问题。其上级主管部门在遇到此类情形时，应注意在督促解决具体问题之外，进一步搞清楚久拖不决的原因，督查相关部门及工作人员有没有玩忽职守、营私舞弊等问题。对那些失职渎职或搞不正之风者应坚决予以查处。只有这样，才能改变目前较普遍存在的只有领导关注后问题才能解决的不正常现象。