领导就是服务 [复制链接]

第9版(经济周刊)
专栏：经济茶座

领导就是服务
王慧敏
　　农民希望干部别当甩手掌柜；干部呢，则为怎么管发愁。管也不是，不管也不是。真是个难题！
　　谁要是说基层干部很清闲，不是事实！我在县里挂职时深有体会：干部从早到晚，可以说忙得脚不沾地。
　　不过，忙些什么呢？去年我曾写过这样一篇文章《一年开会200多》。谁知文章见报后，一位退居二线的县委书记给我来了封信，说，若论参加会议的次数，他更胜一筹——有一年他参加会议的次数超过了300个。有些会议确实没必要开，但大家都在开，似乎不这样就不是抓工作。
　　他感慨道：沉溺于形式主义，是干部工作错位的一个突出表现。
　　此外，“干部就是领导，领导就是命令”这一观念，在一些干部头脑中根深蒂固。不是曾流传这样的顺口溜吗：“工作就是开会，协调就是喝醉，管理就是收费。”最要命的是后面抖的那个包袱：“领导说的都对。”
　　搞形式主义可怕，如果形式主义和强迫命令结合在一起就更可怕了。你想，醉心于搞形式，能不使决策脱离实际吗？而错了也必须听又会带来什么后果呢？
　　因此，干部要适应市场经济要求，首先，必须从形式主义和强迫命令这一窠臼中跳出来。
　　跳出来后脚踏在哪里？从大的方面讲，完善社会化服务和管理职能，整顿市场经济秩序，规范各类竞争主体的市场行为，都是干部不可推卸的责任。就具体工作而论，该干部干的事儿就更多了。譬如安徽农民在来信中提到的那些有关农业产业化的问题，不就是干部应该考虑的吗？再如王国卿提到的有关假种子、假农药的困扰，其实，引导农民科学种田，干部责无旁贷，而让科学种田落到实处，为科学种田“保驾护航”，更应该是干部分内的事儿。
　　邓小平同志说过：“领导就是服务。”从这个要求出发，新时期干部的工作，理应从“命令”转到“服务”上来。
　　那么，怎样才能服好务呢？手头有一份来稿，说是河南省民权县委、县政府组织干部深入农村了解农民所思所想，然后归纳出“农民20盼”，将“20盼”印成材料下发到乡村各级，要求干部对照农民的“盼”去开展工作。此举一出，群众好评如潮。
　　一句话，只有从群众的要求出发，把群众的利益作为我们工作的出发点，才能深得民心，我们的工作也才能有成效。