政策创新机制创新服务创新　宁波营造人才优势 [复制链接]

第6版(教育·科技·文化)
专栏：

政策创新机制创新服务创新
　宁波营造人才优势
　　本报宁波9月26日电记者陈伟光报道：由浙江省宁波市政府投资建设、浙江大学负责办学和管理的浙江大学宁波理工学院今秋开学招生，办学规模为1万名全日制本科生。这是宁波市实施“一号工程”以来，在规划面积4平方公里、总投资达30亿元的高教园区内，第七家落户的高等院校。不过两年时间，宁波高校就由原来的5所骤增至11所，高校在校学生从1万余人增至2.8万余人。与此同时，宁波市人才资源总量新增了3万人，达到30.2万人；博士、博士后从82位增至198位，院士达到6位。
　　为了确立新世纪竞争优势，1999年5月，宁波市第九次党代会提出“人才是社会第一资源”的观念。同年9月，宁波召开科教兴市大会，将科教发展作为经济建设的“一号工程”，其核心是“三高”：“加快发展高等教育，加快培育高新技术产业，加快引进高素质人才。”此后，陆续出台了一系列旨在“开通、开放、开明”的新政策，建立人才引进、培养、激励的新机制，完善人才管理、人事法规、人才市场的新体系。
　　宁波市在全国率先拆除户籍门槛，敞开引才大门。允许外地本科以上毕业生在全市范围内先落户后就业；放开外地中专毕业生在全市企业就业落户；允许到县（市）工作的外地硕士以上学历及50岁以下具有副高以上职称人员在中心城区落户，并放宽对随迁人数的限制；给予人事关系不在本市的外来人才享受当地“市民待遇”；改人员调动“审批制”为人才引进“准入制”。这些政策大大增强了宁波对各类人才的吸引力。
　　宁波已连续三年举办引进高层次人才和智力技术项目洽谈会，来自国内外高校及科研机构的1万多名高层次人才赴宁波洽谈，其中已在宁波创业或与用人单位达成工作意向的达3500余人。规划面积达32平方公里的宁波科技园区，为高层次人才提供了广阔的舞台。目前在园区内，宁波市正在与中科院合作共建10个工程技术研究中心，与中国兵器科学研究院合作共建兵科院宁波分院，与浙江大学合作共建浙江大学科技园宁波分园，还建立了留学生创业园、浙大宁波博士后工作站等。园区已累计引进国内外生产性投资项目60余项，总投资50多亿元，成为浙江省第一家高新技术产业园区。