转变干部作风实践“三个代表”邯郸六千干部进村入户办实事 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

转变干部作风实践“三个代表”
邯郸六千干部进村入户办实事
　　本报邯郸10月4日电最近，记者在河北省邯郸市委看到一封写给市委书记董强的信。武安市活水乡门王庄村民在信中说，在驻村干部的关心和帮助下，村党支部带领大伙一门心思脱贫致富，如今板栗园发展势头喜人，村教学楼顺利建成，下一步准备引水上山，硬化街道。
　　今年，邯郸市把转变干部工作作风和狠抓农民增收作为“三个代表”重要思想学习教育活动的突破口，选派6097名干部进农村，住农户，访民情，办实事，农民得了实惠，干部受了教育。
　　为避免干部下基层针对性不强、蹲不住、干不好的问题，邯郸市推行根据农村需求选择去向和“捆绑管理”的办法。经过一番细致调查，选派5300多名干部帮助农村调整产业结构，260余名干部帮助发展乡镇企业，340余名干部到社会治安混乱的村帮助解决问题，还有些干部负责协调。市委把这项工作列入对市直单位的考核内容，把下派干部进驻村定为派出部门主要负责人联系点，将下派干部、派出单位及其领导捆绑在一起考察，有效地强化了部门的帮扶责任。通过目标管理、月报和季度评比等制度，增强了下派干部的责任心。
　　干部下去干什么？一是送科技，二是帮投入，三是促销售，四是保增收。在下派干部的帮助和指导下，全市农业结构调整有声有色。涉县已落实春播玉米制种基地3000亩和优质小杂粮青米基地5000亩。鸡泽县有关部门帮助企业与农民签订了1万亩辣椒、40亩葡萄和10万公斤食用菌的保护价收购合同。广大干部也体会到，做好农村工作必须放下架子，扑下身子，出好点子。磁县劳动局干部申树林、广平县妇女干部陈景霞常住山村，埋头带领群众发展经济，分别使两个老大难村变成面貌一新的先进村，成为下基层干部的优秀代表。
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