结构调整人员分流机制转换制度创新中国中医研究院实施体制改革 [复制链接]

第2版(综合)
专栏：

结构调整人员分流机制转换制度创新
　　中国中医研究院实施体制改革
　　本报讯经过一年多的调查研究，中国中医研究院的体制改革方案初步敲定。院长姚乃礼日前宣布，研究院的体制改革进入实施阶段。
　　作为科技部公益类科研院所科技体制改革的试点单位，中国中医研究院经过充分酝酿，决定以院直机关的改革为突破口，在今年底前全面展开体制改革，全部改革将在2003年上半年完成。通过体制改革，将把中国中医研究院建设成为我国规模最大、队伍精干、设备先进、水平一流、中医特色突出、代表国家先进水平的现代化中医药研究中心，成为高水平的国家重大中医药应用基础与临床研究基地，我国中医药领域同国际间进行交流合作的主要窗口和纽带。
　　按照“结构调整、人员分流、机制转换、制度创新”的要求，研究院将对现有机构进行撤、并、转、建，做到基础研究相对集中，临床研究走向医院，开发研究走向企业，优化整合教育资源，中介服务走向市场。建立“开放、流动、竞争、协作”的运行机制，对干部管理制度、用人机制、分配制度、财务管理制度及科研管理制度进行全方位的改革。
　　根据改革的总体安排，院直机关将先行改革，把精简机构、转变职能和改进作风结合起来，把管理职能和业务服务功能分开，将现有的22个职能部门精简合并为11个管理部门和1个服务中心，并逐步剥离后勤保障体系。
　　（秦秋赵永新）