与时俱进开拓创新——文昌市公安局加强作风建设综述 [复制链接]

第9版(民主和法制周刊)
专栏：

与时俱进开拓创新
——文昌市公安局加强作风建设综述
楚剑峰
　　海南文昌市公安局，是全国公安战线的老先进，自1991年以来，这个局在连续八年被公安部授予“优秀公安局”称号和国务院授予全国唯一的“模范公安局”称号、全国精神文明创建活动先进单位之后，今年又被中共中央评为“全国先进基层党组织”。最近又被公安部列为全国第一批公安队伍管理长效基地建设15家单位之一。
　　在全国3000多个市县级公安局中，文昌市公安局独树一帜，十年如一日地永葆先进的青春本色，关键在于他们能以江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真转变工作作风，努力建设一支群众满意的公安队伍。
　　以与时俱进的思想加强领导干部思想作风建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力
　　以“三个代表”为指针，与时俱进，开拓创新，是文昌市公安局上上下下达成的共识。
　　这个局党委理论中心组在坚持学习制度的同时，认真解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的问题，改变领导作风，坚持民主集中和民主生活会制度，自觉维护党委的团结和统一。局长、政委周经海善于发扬民主精神，发挥集体智慧，凡重大问题都经局党委集体讨论，凡集体决定的事情均由领导成员分工负责，互相支持，团结协作。在工作中，领导成员以身作则，转变作风，深入基层，调查研究，积极探索不断发展变化的公安工作新路子、新方法。
　　与此同时，这个局党委还把支部建在股、所、队，加强党员的教育、健全党的组织生活，不断增强党员队伍的活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。去年，他们通过“三项教育”对7名中层领导干部进行了异地交流，提拔了29名年轻的青年民警充实到派出所领导班子，增强了基层派出所领导班子的凝聚力和战斗力。
　　以与时俱进的举措加强作风建设，建设一支居荣不骄，本色不改，人民满意的公安队伍
　　以“三个代表”为指针，真抓、早抓、主动抓，是文昌市公安局加强作风建设，有效提高广大民警思想政治素质的又一举措。
　　1995年初，他们集中3个月时间进行了队伍教育整顿，邀请人大代表评议公安工作，对6名不适合公安工作的人员调离公安队伍。1999年底至2000年初，他们又先后用三个月时间在全局上下开展了“文昌公安形象是什么”、“全省学文昌，我们怎么办”、“如何为模范公安局再添光彩”大讨论，较好地解决了部分民警“骄、松、满、浮”等不良现象，进一步坚定了广大干警的理想、信念和为人民服务的思想，保持了队伍的战斗性。
　　以与时俱进的实践坚持作风建设与业务工作相结合，不断推动公安工作步上新台阶
　　在实践中，文昌市公安局党委坚持思想政治工作与公安业务工作相结合的原则，把党的作风建设渗透到一切业务工作中去，为完成各项公安工作提供了坚强有力的政治保障。
　　这个局党委始终把争创人民满意活动作为推动公安队伍正规化建设的载体，作为检验全心全意为人民服务的工作标准和实践“三个代表”要求的重要途径，改善服务环境、端正服务态度、提高服务质量，争创人民满意。1999年以来，他们先后投入100多万元为“窗口”单位加强硬件建设，并积极推行“承诺服务”、“上门服务”、“适时服务”等，认真解决服务中的“冷、硬、横、推”的问题，真正把利民便民落到实处。仅去年，这个局民警结合日常工作将办好的各类证件送上门就达1.9万多件，占办证总量的75％，为民办实事好事3156起，救灾济贫款4万多元，救助群众达893人次。
　　既对思想政治工作负责，又对业务工作负责，并明确了过错追究制，这种“两手抓”的做法增强了该局各级领导和广大民警的工作使命感和责任感。今年1月至7月，全局破获刑事案件绝对数又比去年同期提高了34.6％，确保了社会治安持续稳定。