《中国劳动经济问题再研究》 [复制链接]

第6版(学术动态)
专栏：书刊评介

《中国劳动经济问题再研究》
宋养琰
　　苏树厚等撰写的《中国劳动经济问题再研究》已由中国工人出版社出版。该书作为1992年出版的《劳动经济问题》的姊妹篇，对劳动经济问题在更宽广的领域进行了更为全面、深入的探索。全书包括人力资源开发、劳动就业和社会保险三部分。
　　作者对人口资源、人力资源和人力资本三个基本概念的内涵和外延作了全面分析，对它们的内在联系和区别作了界定。在此基础上提出，人力资源尤其是人力资本一方面是生产力中最具有决定性的力量，另一方面又是一定社会历史阶段的投资物，而且这种投资物天然要求增值，要求得到回报。该书还对社会主义社会劳动力成为商品的条件、劳动力价格、工资的构成等进行了分析。
　　劳动就业篇提出，劳动力要素与生产资料的结合必须通过劳动力市场这一中介环节。劳动力市场的有效运行，能够实现对劳动力的评价和激励，实现劳动力资源的合理配置，并为劳动力再生产提供科学导向。但在注意提高劳动力市场配置效率的同时，必须重视解决失业问题。通过学习和借鉴国外反失业的成功经验，结合我国的具体国情制定合理的产业政策、人口政策、人力资源政策和财政金融政策等，逐步实现充分就业的目标。
　　社会保险是社会保障的核心内容，也是世界各国社会经济制度的重要组成部分。健全社会保险制度不仅有助于社会稳定，而且对经济发展也有重要的激励作用。由于传统的社会保险体制以计划经济为基础、以劳动力公有为依据，因而表现出保险责任主体单一化、保险基金支付单位化、保险范围局部化和保险管理体制严重分散化等显著特征。该书从社会保险的基本理论研究入手，以我国社会保险制度的历史沿革为切入点，提出当前社会保险的基本模式：应当走一条基本保障、广泛覆盖、双方负担、统账结合、多个层次、重视家庭、突出特色、抓住重点的混合型社会保险道路，并对如何贯彻实施这种新型的社会保险模式进行了探索。