贯彻互利政策，作好夏收分配 [复制链接]

第2版()
专栏：

贯彻互利政策，作好夏收分配
仲夏
夏收已经开始了，农业生产合作社的社员都非常关心夏收分配问题，考虑自己在夏收分配中会不会吃亏？因此，在夏收分配中如何具体贯彻互利政策，就成为当前巩固农业合作社的一个极为重要的环节。
今年农业合作社的夏收分配是一个相当复杂的问题。这是因为即使在同一个地区，去冬今春新建立起来的社，有的是统一种植统一分配，有的是社员自种入社统一经营统一分配，有的是谁种谁收；扩大了的老社，一个社内即有老社员伙种新社员自种等不同情况；少数退社户的麦田处理，问题也很多。再加上某些新建社财务会计制度不健全，这就更增加了分配的困难。如果不考虑这些具体情况，夏收分配工作就会很难做好，就会使部分社员的经济利益受到损害，影响社的巩固。
目前，不少地区已经加强了对夏收分配工作的领导，从政策原则到具体办法都进行了详细研究；有些收获季节较早的地区，夏季预分也已取得初步经验。但是，仍有不少农村工作人员对夏收分配工作不重视，他们认为夏季分配只是“借支预分”，作好作坏没啥关系，认为“麦分不好还有秋”，因而就不再注意社员的思想情况以及具体分配中的问题，特别是分配中有关贫、中农团结的具体经济问题。
夏收分配虽然因地因社的具体情况不同，办法不能强求一致，但在政策原则上一定要保证做到有利团结，有利生产，公平合理，决不能因为夏收分配是预分借支而有所忽视。麦田由社统一种植统一分配的，在分配比例上，必须认真贯彻“以劳力为主，兼顾土地”的原则，要使劳力多地少，地多劳力少的社员都能得到合理分益。原订分配办法不合理的，应经民主讨论加以改变。要做到既能奖励劳动，又能照顾土地。对于某些过分压低土地分益比例或按人口平均分配等有损中农利益的作法，应切实加以纠正。社员自种入社由社统一经营统一分配的，对于麦苗入社前的加工投资等必须给以合理报酬，不应因照顾一部分社员而使另一部分社员吃亏。采取麦田谁种谁收办法的社，社内对麦田有加工和投资的，麦田主也应给社内以合理代价。麦田统一分配的社对来年麦田种籽的预留和公积金、公益金等的扣除，都应慎重处理。怕“扣多分少”是社员较为普遍的思想顾虑，因此，一方面要加强对社员进行集体主义的思想教育，另一方面确定扣除的数目必须十分恰当，受灾地区更应注意首先照顾社员的生活困难。对于夏征夏购工作，在分配时要同时加以注意，不论由社统一缴纳或由社员个人缴纳都应向社员认真交代政策，解除社员思想顾虑。这对于正确解决分配问题和完成征购任务都有好处。
夏收分配问题是一个相当复杂的政策问题。夏收分配如果处理得好，可以巩固社内贫、中农的团结，可使广大社员特别是中农社员的生产积极性大大提高，这对社的巩固是十分重要的。在整个分配过程中必须同时注意照顾贫、中农的经济利益，加强对他们进行政治教育。同时在分配中还应注意安排夏季生产，把社员的热情引导到夏季生产中去，使夏收分配成为夏季生产的推动力量。那种把夏收分配工作同夏季生产工作对立、脱节的作法是错误的。
必须注意，不论采取何种方式分配，都应注意发动社员民主讨论，共同协商，不能采取单纯行政方式去进行。在组织领导方面，必要时，可考虑通过民主方式建立预分委员会等临时组织，协助社内领导骨干作好劳动日、工账的清算以及财务会计工作的清理等，及时拟定分配方案，作好各种准备。必须充分估计到，许多农业合作社的骨干对于这样复杂的工作还缺乏经验，这就更加重了上级领导机关的责任。必须教育社内领导骨干，使之既懂得政策又有具体办法，要经过夏收分配使社的巩固程度提高一步，使社内骨干的领导能力也提高一步。