实现组织工作的新跨越 [复制链接]

第7版(党的生活)
专栏：

实现组织工作的新跨越
朱成林
　　江泽民同志的“七一”重要讲话，是一篇加强和改进党建工作的纲领性文件，学习总书记重要讲话后，我深刻体会到，要改进党的组织工作方法和方式，实现新跨越，必须注意六方面问题。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要加强学习，提高素质。在学习上，一戒自满；二戒浮躁，要把学习作为组织部门干部的一种生活习惯，一种追求和境界，锲而不舍，孜孜以求；三戒事务化，陷入事务堆里，放松学习。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要加强调查研究，推进科学决策。调查研究是谋事之基，成事之道。组织工作一线在基层，必须下决心下沉工作重心，真正深入基层，深入群众，深入一线，在实践中，积累经验，增长才干。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要总结经验，把握规律。要总结近年来领导班子和领导干部队伍建设、干部人事制度改革、基层组织建设、党员干部队伍的教育管理和监督等方面的经验教训，进一步改进工作方式方法。总结经验须将感性认识上升为理性认识。同时，要注意运用诸如系统论、控制论、信息论等一些新兴学科的知识，提高总结工作的水平。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要改进工作作风。改进新时期的组织工作，必须真正做到深入基层和广大党员群众之中，做到说实话、重实际、干实事、求实效。要有深入、扎实、过细的作风，脚踏实地、求真务实、埋头苦干，决不能眼高手低、动口不动手、出勤不出活。要坚持高标准、严要求，多深入基层，少浮在上面，做联系群众的表率；多埋头苦干，少怨天尤人，做真抓实干的表率；多严格自律，少追名逐利，做清正廉洁的表率。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要加强思想政治工作，营造组织工作良好氛围。要针对当前影响人们思想的因素，综合运用多种方法，在尊重人、理解人和关心人上下功夫，并健全干部谈话制度，严格执行首问责任制。
　　改进组织工作方式方法，迫切需要积极探索，勇于创新。组织工作的创新关键是机制创新。要健全干部选拔任用机制、干部监督管理机制、基层组织建设常抓不懈的工作机制。同时要建立健全科学的决策机制、严格的管理机制、建立规范的教育培训机制和激励约束机制，营造机关良好的工作环境。
　　（作者为中共安徽省委组织部长）