“工作方法贫乏症” [复制链接]

第8版(大地·副刊)
专栏：金台随感

“工作方法贫乏症”
李忠春
　　现在，一些地方、单位的领导干部和工作人员，患了一种病，这里姑且称之为“工作方法贫乏症”。这种病主要有以下几个特点：一是工作方法“单一化”。纪念环境日，举行街头长跑，纪念别的什么节日，也举行街头长跑；助申奥，搞签名，宣传一项法律，也搞签名，如此等等。二是工作方法“雷同化”。很多地方的领导干部热衷于到各地取经，学现成办法，而一些“经验丰富”者也是热衷于到各地“传经送宝”，“现场指导”。三是工作方法“程式化”。不论工作内容，不论工作对象，全是开会传达，不管你爱听不爱听，听得懂听不懂。
　　这些特点共同的表现就是工作越来越“表面化”。一项工作，首先想到的不是如何落实，而是如何对付上级的检查，如何对下面作出“交代”，如何过关，如何制造一种声势，拉开一个架势。总之，除了“面”上的舒坦外，察之内情，造成的“后遗症”是不言而喻的。首先，助长了形式主义的歪风。办什么事，干什么工作，不是立足于实际效果，而是先选择一个形式，上街、长跑、签名等形式成了“通灵法典”！其次，影响了工作的贯彻落实。很多地方、单位的领导，一项任务下来了，首先想到的是搞什么活动，而不是如何把工作贯彻执行下去，结果上级布置的很多任务、工作，也就停留在了“街头”上，“口号”上，“纸张”上。第三，这种形式主义如果泛滥，必然给党风、政风造成严重不良影响，领导只务虚不务实，懒惰成性，干实际工作的能力必然大大下降。另一方面，这些领导干部工作越来越表面化，省出的吃喝玩乐的时间、琢磨出的娱乐休闲的方式却是越来越多，以至于花样翻新得令人目不暇接。
　　工作方法越来越贫乏，简单划一，主要是不爱动脑，不思考。俗话说，懒人自有懒办法。不动脑子，依葫芦画瓢，省却鞍马劳顿和栉风沐雨，享现成多好！这样做，对上有交待，对下有说法，左邻右舍也好看。诊断这些“贫乏症”患者的“病情”，从内在“病因”上看，多数是思想贫乏和懒惰。而思想的贫乏和懒惰，则起因于工作热情的消失，缺乏工作压力和动力，这和我们政绩考核、干部提拔、监督检查机制的缺失和不健全是有很大关系的。
　　早在1934年，毛泽东同志在江西瑞金就做过一次著名的讲话《关心群众生活，注意工作方法》，提出要注意工作方法。工作内容、现实生活是丰富多彩的，工作方法自然也应是多种多样的，应因人、因事、因时、因地而异，不同的工作要用不同的方法。千篇一律，千事一法，是违背客观规律的。根治这种“病症”，没有什么“灵丹妙药”，办法只有一个，到现实生活中去，多呼吸“新鲜空气”。这里关键是给他以走出家门的动力，从根本上端正党风、政风，建立健全科学的监督激励机制、政绩考评机制和干部选拔机制。如果没有这些措施配套跟上，“头痛医头，脚痛医脚”，一时好转，还会旧病复发！