听心声问百姓冷暖办实事解群众难题　廊坊五千干部深入基层促发展 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：深入开展农村“三个代表”学习教育活动

听心声问百姓冷暖办实事解群众难题
　　廊坊五千干部深入基层促发展
杜洪明孙占稳
　　本报讯河北省廊坊市以“三个代表”思想为指导，切实转变作风，以解决群众关心的热点、难点问题和加强基层组织建设为突破口，选派5083名干部深入基层力促发展，取得了明显成效。据河北省干部下基层驻廊坊督导组组织民情暗访调查，群众对下基层干部满意率达98％以上。
　　今年4月份以来，廊坊市委紧密结合当地实际，组织5083名下基层干部进驻农村、居委会、企业等1080个基层点。该市对下基层干部坚持严格选派，严格管理。市委制定了高标准的选派原则，并对下基层干部的在岗工作情况进行动态考核，对其中356名政治素质低、工作作风漂浮的干部进行了调换。他们还将全市1080个工作组责任目标在驻地进行了公示，主动接受群众监督。
　　这5083名干部深入到农村基本政策落实不到位、基层组织软弱涣散、经济基础薄弱、农民致富无路增收困难等6类重点村，有重大技术改造项目和改扩建任务、发展中有困难需要帮助指导的3类国有企业和城区全部街道办事处及居委会，指导并帮助加强基层组织和干部队伍建设，解决基层存在的突出问题，加快了基层的改革与发展，维护了基层稳定。
　　为确保下基层工作蹲得住、干得好，廊坊市制定了《廊坊市干部下基层工作管理办法》。同时，各级领导率先垂范、身体力行，带头深入基层。13名市委常委实行每人联系一个县、蹲好一个乡镇、分包一个村、抓好一个企业的“四个一”办法，点面结合，帮助基层解决实际问题。市委书记王学军多次深入到所包的广阳区潘庄村调查研究，帮助该村健全领导班子，制定发展规划，完善村务管理措施，并为该村筹集资金打了一眼400多米深的水井，解决了群众吃水难的问题。（杜洪明孙占稳）