干事创业须有好作风 [复制链接]

第7版(专页)
专栏：

干事创业须有好作风
中共河南省周口市委书记王平
　　工作作风是党风的重要方面。大力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，是实践全心全意为人民服务宗旨的内在要求，是密切党同人民群众联系的坚实基础，是干事创业的必备条件，也是干部良好思想政治素质的具体表现。一个地区、一个部门要形成脚踏实地、埋头苦干的良好风气，除了加强思想教育，还要从四个方面作出努力。
　　一是领导机关和领导干部要率先垂范。俗话说，上梁不正下梁歪。转变工作作风关键在领导，核心是行动。只有领导干部坚决克服工作中的形式主义、官僚主义，脚踏实地、埋头苦干的工作作风才会形成。这就要求领导干部不断改进领导作风和领导方法，做到提出的工作目标科学合理，经过努力可以实现；检查评比活动数量要适当，重点要突出。检查评比，一定要深入实际和群众，全面了解，查出实情，核准数据，根据群众的“口碑”定“金杯”；决不能走马观花，听听汇报，看看“盆景”，就以偏概全，被表面现象所糊弄。
　　二是以实干取人，坚持正确的用人导向。事业要发展，实干是前提，不干，连半点马列主义都没有。能否形成良好的工作作风，与重用什么样的人密切相关。如果那些热衷于搞形式主义“花拳绣腿”的人，甚至是跑官、要官的人得到提拔重用，就必然会挫伤广大党员干部的积极性，党风、政风、社会风气就会变坏，假大空必然盛行。而有了一大批乐于吃苦、淡泊名利、追求事业的党员干部，形成良好的工作作风就会成为顺理成章之事。
　　三是从制度建设入手，强化对干部工作作风的监督。工作作风体现在具体事务的处理之中，具有附属性，很难作定量定性分析，但这决不意味着工作作风不需要监督。工作作风不仅和其他方面的作风密切相关，而且直接决定着工作的效率和效果。因此，必须把对工作作风的监督纳入党内监督的制度建设之中。首先，上级机关对下级机关的工作作风要监督，对作风漂浮、群众不满的，及时提出批评和改进意见。其次，把工作作风纳入干部考核的内容，以好的作风选人，选作风好的人。
　　四是发扬民主，接受群众的评判。群众的眼睛是雪亮的，谁埋头苦干，谁哗众取宠，群众看得最清楚，评判最公正。要千方百计广开言路，让群众对领导机关和领导干部的工作作风进行评说，扬民所愿，抑民所恶，借助民意的强大力量，激励广大党员干部自觉用实劲、办实事、求实效。只有这样，脚踏实地、埋头苦干的风气才会越来越浓。