以新作风推动发展新跨越 [复制链接]

第7版(专页)
专栏：

以新作风推动发展新跨越
中共四川省宜宾市委书记李敦伯
　　党风是形象，是力量，是生命。进行伟大的创业，必须以良好的作风作保证。近年来，我们致力于以好的作风当好“环境书记”、“环境市（区、县）长”，促进了经济社会的持续快速健康发展，使“九五”时期成为宜宾发展最快、成效最好的时期。但是我们也要清醒地看到，各级领导机关和领导干部在作风上仍然程度不同地存在着这样那样的问题，与我们肩负的改革和发展重任还很不适应。因此，必须深刻认识加强和改进党的作风建设的重要性、必要性和紧迫性，在学习上抓深度，在宣传上抓广度，在贯彻上抓力度，进一步把中央的路线方针政策同本地实际结合起来，把握时代特征、中国特色、宜宾特点，创造性地开展工作，以新作风促进改革新突破，以新作风推动发展新跨越。
　　学习贯彻十五届六中全会精神，抓好作风建设，要把各方面工作有没有新的改进，群众工作和生活的状况有没有新的改善，作为检验作风建设有没有成效的最重要的标准，并形成一套有效的、确保落实的机制。特别是要抓住关键、突出重点，把学与查、知与改、说与行紧密结合起来。当前，我们重点是要抓好“两中心、一评议”工作。一是建立全市行政服务中心，着力改革审批制度，改递进式审批为并联式审批，实行“一道门”办事和“一费制”服务，切实做到“指导从实、服务从优，少处置多帮助、少收费多服务、少指责多指导”，调研在一线，服务于百姓，办公到基层。二是建立机关作风建设投诉中心。实行挂牌上岗、首问责任制、末位淘汰制等，实行开门整风，并赋予机关作风建设投诉中心以监督权、处理权、处罚权，负责接受和处理各类投诉，使各部门做到“弱化权利名位、强化宗旨意识；弱化行政干预、强化法治意识；弱化本本意识、强化创新意识”，从机制上保证和推进党风、政风和社会风气的根本好转。三是建立健全评议机制。把评判干部政绩的标准交给群众，采取“以下议上、以外评内”的评议办法，重点对执法部门、经济管理部门和面对广大人民群众的工作部门，在贯彻落实党的方针政策、上级的决策和执法服务中存在的突出问题、热点问题以及服务质量、服务效率问题进行评议。评议的结果向社会公布，接受群众的监督。对评议中不合格的单位及人员坚持“不换脑筋就换人，不改作风就调整，不出实效就下课”的原则，给予严肃处理，促使各级领导机关、领导班子、领导干部身体力行，率先垂范，做到边学边查、即知即改、立说立行，成为弘扬党的光荣传统和优良作风的模范，成为党的作风建设的合格领导者，从而把党的作风建设提高到一个新水平，以实际行动贯彻落实六中全会精神，以好的作风实现跨越式发展的战略目标。