当好人才腾飞的后盾——第二炮兵某工程设计研究所党委为科技干部排忧解难二三事 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

当好人才腾飞的后盾
　　——第二炮兵某工程设计研究所党委为科技干部排忧解难二三事
常敬卜凡礼
　　置身于第二炮兵某工程设计研究所，聆听科技干部述说所党委为他们扎扎实实办实事、解难题的故事，如沐春风，沁人心脾。
　　（一）
　　住房难，是困扰驻京单位的一个老问题。近几年来，工程设计研究所虽然采取了许多行之有效的措施，但仍有一些干部的住房得不到落实。住房问题已由干部生活条件问题发展为制约部队建设的大问题。
　　怎么办？所党委认为：科技干部的难事就是党委的大事，爱才惜才，一个重要措施就是从生活上关心爱护科技干部，以实际行动实践“三个代表”重要思想。
　　党委想方设法挖掘潜力，为60户干部调整住房，达到使用标准；投资10多万元，重新装修了科技干部单身宿舍，配备了衣柜、办公桌、微机桌等设施；从家底中拿出20多万元，在部队附近小区租了近1500平方米的房子，解决16名科技干部的住房问题。年轻科技干部左莉高兴地说：生活上我们由地下室搬进了温馨的小区，在科技创新上我们也要上层次、上台阶，争当“顶尖人才”，这样才能对得起组织的关怀。
　　（二）
　　家属随军就业、子女入学入托等问题，一直是困扰部队、牵扯干部精力的一件不大不小的事。
　　所党委认为，要保证科技干部潜下心来搞科研，聚精会神去工作，就必须把科技干部这些牵肠挂肚的事情解决好，把广大科技干部的切身利益维护好、实现好，使他们不为后顾之忧分心走神。近几年来，通过所党委出面协调，先后安排了18名家属随军就业，40多名子女入学入托。一位科技干部风趣地说：家属随军就业、子女入学入托，我们一点心不用操、一个熟人不用找、一分钱不用花，该操的心所领导都替我们操了，我们可以心无旁骛地投身设计科研工作了。
　　（三）
　　近几年来，该所担负的任务十分繁重，科技干部加班加点，甚至节假日也顾不上休息，有40％的科技干部超负荷工作。
　　所党委感到：文武之道一张一弛，必须尽心尽力地为科技干部创造好的条件，使他们在良好的工作生活环境中愉悦身心，陶冶情操。所党委连出几项新举措：整治营区营院、改善办公条件、装修改建文化活动中心等。
　　实实在在的工作成为激发科技干部献身国防事业动力的催化剂和助推器，几年来，广大科技干部以昂扬的精神状态，顽强拼搏，勇于创新，先后完成科研项目105项，其中获国家、军队科技进步奖47项，获国家发明专利7项。