这里的党建工作怎么抓——对大连市部分非公有制经济组织党建工作的调查 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：本期聚焦

这里的党建工作怎么抓
　　——对大连市部分非公有制经济组织党建工作的调查
潘卫科
　　经济利益与政治追求
　　三年前，姜宏树所在的企业实行产权改制，他“摇身一变”当上了吉庆纺织品公司的总经理。有了自己的企业着实让姜宏树高兴了一番。可是，没过多久他就遇上了麻烦事，由于企业没有党组织，他的组织关系迟迟落实不下来，他去找个体私营协会，协会让他去街道，他到街道，街道又推荐他去工商局，等到落下关系时，已经过去好几个月了。他不无感慨地说：“没想到端起了饭碗，差点儿丢了（政治）生命。”
　　实际上，苦恼的并非都是像姜宏树这样“没娘的孩儿”。有些党员虽然有“娘家”，但苦恼依旧。司媛是一家私企的党支部书记。当书记四年多，既不参加党的组织生活，也不让街道党组织派人去找她，她与党组织联系全靠电话，而且企业的事一概不谈。她说：“我是一名党员，应该也很希望在党的怀抱里成长，可我毕竟是一个快50岁的下岗女工，找到这么一份工作不容易，一旦让老板发现我‘胳膊肘儿往外拐’，‘饭碗’就没了！”话说到这个份儿上，别人还能说什么呢？
　　党员能不能获得应有的政治权益，实现个人的理想与追求，还不完全取决于他们是不是有“家”。有的企业有党组织却没有活动，有的企业虽然有活动，但大都是些休闲娱乐。许多党员反映，在民营企业，几乎看不到党内文件、重大事件通报、党员教育材料等。
　　组织基础与经济基础
　　大连华丰集团是一家拥有26个企业、5000多名员工的民营企业。从1992年开始，不仅成立了党总支、党支部，而且每年拨给党组织专项活动经费有数万元，每个党支部、党小组光党报党刊就订了十几种……党总支连续两年被评为区、市“先进党总支”，3名党员荣获“优秀共产党员称号”，5名员工入了党。为啥能做到这一点？
　　原因是他们有“两个基础”，一个是组织基础，一个是经济基础。所谓组织基础就是有一支稳定的党员、员工队伍；所谓经济基础就是有钱，有钱才好办事。
　　与此相对照的是珠江国际大厦，其知名度绝非在名牌国企之下。可是来大厦内“打工”的近百家民营企业已经建立党组织的屈指可数。原因是：这里的企业规模小，员工（党员）队伍不稳定，今天你来明天他走，隔三岔五就换一拨。试想，这样的企业怎能建起党的组织？即使建起来了，又怎能开展好工作？
　　有名与有实
　　市场经济有风险，作为社会主义市场经济的组成部分——民营经济，当然也就充满了变数，其规模的大小，效益的好坏，都会对企业中党的建设形成冲击和挑战，但也并非没有好办法。
　　中山区有一个经营电子商务的私营企业，36名员工都是25岁以下的大学生，其中有21人提出了入党申请。由于企业没有建立党组织（只有两名正式党员），员工的思想教育无法搞，尤其是如何对这些人进行培养，由谁来培养等不得而知。好在两名党员挺负责，他们组建团支部，在街道团委的指导下，员工的日常政治理论学习，申请入党人的思想教育，社会公益活动等就可由团支部组织实施。表面上看，这个企业没有“党组织活动”，但实际上，党在企业中的工作一刻也没有停止。
　　宏安会计师事务所是挂靠在民勇街道的股份合作制中介组织，自从成立党支部以来，始终围绕“培养员工职业道德”这一主题开展党员的思想教育，去年，一名党员在为一家企业资产评估时，收了200元钱的“红包”，党支部发现后，立即将其辞退。支部书记苗延安说：“如果党员的心都偏了，企业哪还有信誉可言？”
　　石道街街道辖区共有新经济组织100多家。目前已建立党组织（含联合组建）的有20多家。可就这20多家企业，年财政收入占全部企业的70％多，占街道财政收入的60％。今年，这20多家企业中先后有7名党员，1个党小组上了区街的光荣榜，分别占受表彰的1／4和1／2。他们组建党组织的基本经验就是：成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。