清正廉洁的好班子——金华军分区党委“一班人”加强和改进党风建设纪实 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

清正廉洁的好班子
　　——金华军分区党委“一班人”加强和改进党风建设纪实
新华社记者梅世雄本报记者贾昭全
　　以清正廉洁一身正气的好干部范匡夫为“班长”的浙江省军区金华军分区党委“一班人”始终把加强和改进党的作风建设放在突出的位置，立党为公，执政为民，赢得了广大官兵的衷心拥护和信赖。一九九七年以来，分区连年被南京军区、浙江省军区评为“征兵工作先进单位”；连续三年被浙江省军区评为“先进师级党委”；有十几项工作得到南京军区和省军区的表扬
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　　在全国上下广泛深入开展向浙江省军区副政委兼金华军分区政委范匡夫同志学习之际，南京军区和浙江省军区联合工作组在对金华军分区党委进行考察后，得出这样的结论：
　　——一个清正廉洁心齐风正的好班子；——一面加强和改进党风建设的旗帜。
　　“党员领导干部一定要以自身形象塑造党的形象”
　　在金华军分区的官兵们看来，分区党委“一班人”的最大魅力在于以身作则，在于他们每一个脚印都踩得堂堂正正，他们一切从自身做起，严于律己，清正廉洁，注重发挥“领班人”的先锋模范作用。
　　投资一千一百多万元的分区专武干部培训基地建设的投标工作正在紧锣密鼓地进行着，三十七家竞标单位使出浑身解数都想把这块“肥肉”抢到手。
　　一位老板怀揣一万元红包在政委范匡夫家里吃了闭门羹之后，又在一个夜黑星稀的晚上托一位朋友敲开了司令员马文汉家的门。马文汉一明白过来是怎么回事，当即把这位老板的朋友堵了回去。
　　在党委会上，范匡夫和马文汉不约而同地提出：“对于一切搞歪风邪气的人，坚决取消他的投标资格。”最后，实力雄厚、信誉良好的浙江省第三建筑工程公司中标。果然，这个公司承包的专武干部培训基地工程质量达到全优。
　　类似的事情同样发生在“班子”其他成员的身上。一家与军分区“八一”寻呼台有业务联系的公司为了感谢参谋长钱苏忠对公司业务上的支持，在他集资建房搞装修时送来几千元钱。钱苏忠立刻沉下脸来对来人说：“不贪不占、清正廉洁是对共产党的领导干部最起码的要求，如果连这一点都做不到，就不配做共产党的官。”
　　从领导干部亲属回避制度到个人重大事情汇报制度，从公务接待到通讯工具配备，从住房分配装修到个人用车、订阅报刊、外出旅游……分区党委制定了一系列的规章制度，党委成员带头严格执行，提高了制度的约束力。党委成员在生活待遇上与机关干部同等，除了因公用车比他们方便外，没有一点特殊。
　　用权严格按党性办事，律己注意从点滴小事做起。五名常委没有一人的亲戚调到分区机关、人武部系统工作。后勤部长徐增喜没有在招待所招待过一次自己的亲朋好友，其家属没有用过一次公车，也没有安排亲人在下属单位工作及承包承建任何工程项目。
　　对地方送来的慰问品，金华军分区党委“一班人”从不搞任何特殊。他们总是严格登记造册，统一分发。
　　“身为党员领导干部，就应该不避事，敢管事，管坏事”
　　坚持原则敢于较真，该办的事一定办；不该办的事坚决不办，这是中共金华军分区党委“一班人”为官处事遵守的最基本的原则，也是最令官兵们钦佩的地方。
　　前几年，金华军分区下属的永康市人武部班子不团结，致使工作下滑。1998年3月，省军区领导到分区检查指导工作，提出要分别看一个建设较好的和较差的人武部。按照常理，这只是一个例行检查，完全不必这么较真。但是，分区党委经过慎重研究，决定还是把永康人武部的问题如实抖露出来。
　　以后，随着永康人武部新班子的到任，心齐了，气顺了，工作也上去了。1998年6月，在全市经济强镇民兵应急排军事比武中，他们一举夺得了团体总分第一名。永康人武部两个原主官也分别把两个新单位从一般带上了先进。兄弟单位无不佩服金华军分区党委“一班人”主动揭短亮丑、敢于报忧的勇气。
　　金华军分区党委“一班人”总是把办实事解难题放在特别突出的位置。他们认为，“身为党员领导干部，就应该不避事，敢管事，管坏事——‘为官避事平生耻’”。
　　长期以来，分区干休所的一些老干部为了自己方便，在营区内自搭自建107处违章建筑，严重影响了营院环境的整洁美观。
　　1996年，浙江省军区把干休所营房营区整治的试点任务交给了金华军分区。分区党委“一班人”在原则问题上坚决不让步。他们耐心细致地做老干部的思想工作，坚持把道理讲透，把工作做实；既坚持拆除违章建筑，又注重解决老干部生活中的难题。拆除违章建筑后，他们为有关老干部建起了6平方米的杂物房，或加固或封闭了后阳台。最终，这件难事在心平气和中得到满意的解决。
　　金华军分区的官兵们说：我们的领导不避事、敢管事、管坏事的勇气，实质上是把官兵的利益时时放在心头，是在保持党同人民群众的血肉联系。
　　“公道用人是最大的公正，不公道用人是最大的腐败”
　　金华军分区党委“一班人”正确的用权观在分区官兵的心中树立了一座丰碑：“秉公用权，公私分明；廉洁用权，廉能生威；民主用权，民无非议。”
　　一天早餐后，政委范匡夫急匆匆地赶往办公室，准备主持军分区讨论干部问题的常委会。昨天晚上他与司令员马文汉通气时，马文汉不同意政治部提出的工兵团政委的人选。按照惯例，在讨论重大问题时，两个主官意见不一致，一般是不会拿到会上讨论的。但在金华军分区，任何重大问题都由集体作出决定，从来没有因为主官意见不一致而导致议题不上会，或者一拖再拖悬而未决的情况。这是他们用权定事上的显著特色。
　　范匡夫说：“只要大家没有私心，总可以在真理的旗帜下走到一起。在金华军分区，从来没有人说‘我是谁的人、他是谁的人’，没有小团体小派别，大家只有一个目的：把工作干好。”
　　分区党委“一班人”常说：“公道用人是最大的公正，不公道用人是最大的腐败”。4年来，金华军分区提升干部112名，调整交流干部200多人，全部坚持公开、公平、公正的原则，没有出现一件跑官卖官的事。官兵们说，在金华军分区，给领导最好的礼物是工作实绩。