农民进城打工怎样签劳动合同 [复制链接]

第11版(法律与生活)
专栏：维权之路

农民进城打工怎样签劳动合同编辑同志：
　　我们是河北农民，进城打工，厂方要求我们与他们签订劳动合同，而且进厂时每人必须缴纳500元押金。请问：入厂押金是否合法？劳动合同应怎样订立？
　　王小军等16名农民王小军等同志：
　　你们从乡下进城到工厂打工，厂方要求你们签订劳动合同是正确的。
　　劳动法第十六条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据劳动法的有关规定，订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。除此之外，当事人还可协商约定其它条款。用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。
　　在实践中，用人单位和劳动者有的采用劳动部门印发的标准劳动合同书；有的是用人单位提供劳动合同书草案，双方协商；也有的是双方共同起草。无论采取何种方式，双方都应就劳动合同的各项条款平等自愿地协商，取得一致意见后签字、盖章，劳动合同即告成立。
　　用人单位向你们每人收取500元入厂押金是明显违法的。我国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第二十四条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发［1994］118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［1994］118号文件中的有关规定的请示〉的复函》（劳办发［1994］256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。所以，你们可以不交入厂押金；若已经交了，可以要求厂方退还，或向当地劳动行政主管部门举报。张安