持续技术创新赢得入世挑战 [复制链接]

第10版(健康时空)
专栏：

持续技术创新赢得入世挑战
　　随着世贸组织大门正式叩开，加入WTO由概念演绎成了现实。为提高企业核心竞争力，华北制药集团以生物技术产业化为支点，以技术创新为突破口，打造技术壁垒，以赢得这场严峻的挑战。
　　近年来，华药从多方面入手来营造自己在成果转化及产业化方面的优势，建起了拥有国际水平的技术实验室、中试基地、生产基地，形成了较强的中试转化及产品产业化能力。华药还遵循高起点的原则跨出国门，与国外公司合作设计，建成了与国际接轨、符合国际标准的现代生物技术药品产业化基地———金坦工程。金坦工程是我国首座符合国际GMP标准，国内规模最大、硬件水平最高的国家级生物工程药品基地。金坦工程的建成使华药完成了从传统生产技术向现代生物技术的结构调整，赶上了飞速发展的国际潮流。
　　在技术创新体系中，华药集团公司在三个层次上进行技术创新工作：一是将超前研究开发作为技术中心的一项重要职能，这部分工作由集团公司新药研究开发中心承担，主要从事对集团公司发展战略有重大影响，5年以上的中长期开发、基础性平台技术等超前研究；同时公司对超前研究的投入也是每年公司技术创新总投入比重最大的一块。二是子公司级的研究室，主要任务是开展三、四类药品的研究和引进技术的消化吸收等。三是车间级的实验室主要围绕生产品种、产量、质量和成本进行生产工艺优化和革新。
　　几年来，华药利用传统生物（发酵）技术的优势，高水平、高起点构筑技术平台，从事现代发酵技术、现代生物技术，基因工程中长期研究，改进传统工艺。用基因工程技术改造传统抗生素菌种，利用现代生物技术直接生产半合抗中间体的项目已被列入国家经贸委技术创新项目。
　　技术创新很重要的是解决人才培养和对智力资源的优化配置组合。华药新药技术中心先后派出40余人赴美、日、英、德等国家研修，已有30多人学成回厂成为技术创新骨干。在加强人才培养和提高研究人员素质方面我们做了一些工作：首先与国内科研院所和大专院校共建技术中心和联合实验室；与美籍华人科学家共建创新药物筛选中心。华药先后选派40余人参加联合实验室及筛选中心工作，既开展了超前课题研究，又培养了人才。其次是重视高级专业人才培养，建立了在职硕士生和博士生培养制度。1998年11月，集团公司取得了博士后工作站资格，与军事医学科学院联合培养博士后。目前已有多位在职硕士研究生和在职博士生分别从事抗生素生物技术、微生物生化、化学工程和药理方面的研究课题。有两位博士后在军事医学科学院分别从事“鼠单克隆抗体人源化”和“组合生物技术”博士后课题研究，通过“产学研”从事华药研究开发课题研究的博士生共达35人，使技术人才倾其所有，尽其所能。
　　华北制药集团公司吕渭川