爱在根本帮在长远——武警湖北总队党委改进作风纪事 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

爱在根本帮在长远
——武警湖北总队党委改进作风纪事
张修富
　　以“爱在根本帮在长远”的具体行动实践“三个代表”重要思想，进而密切党群关系。这是武警湖北总队党委一年前向全总队官兵的承诺。日前，解放军总政治部总结推广了他们对战士“爱在根本帮在长远”的经验。
　　总队党委“一班人”努力创造拴心留人的环境。总队长司久义和政委吴云峰采取“驻地党委政府拿一部分，总队拿一部分，目标单位拿一部分”的举措，先后投入近亿元改善基层官兵物质文化生活条件，实现了“营房楼房化、营区庭园化、执勤设施现代化、文化生活多样化”的《军队基层建设纲要》要求。战士们深感：“吃住都比家里好多了”。
　　党委“一班人”还下大力加强党风廉政建设，为战士创造公平竞争的环境。总队出台了《关于领导干部不准插手基层敏感问题的10条规定》，要求在干部提职晋衔，战士考学、入党、学技术、选改士官等问题上，实行名额、条件、程序和结果“四公开”，并将落实情况作为衡量一个单位和领导干部优劣的重要依据，定期总结讲评，组织干部述职，由战士“打分”。明确规定，表现突出的单位和个人，在评先、立功受奖和提拔使用上优先考虑。否则，一票否决。党委“一班人”带头执行，先后提升800多名干部，推荐和保送500多名战士考学和上学，发展1500多名战士入党，均做到不打招呼不递条子，全部由“战士说了算”。从而，确保了“干部讲公道，战士走正道”。
　　越是战士们想办而办不到的事，组织上就越应该想办法为他们办好！总队党委据此宗旨，连砍三板斧：一是开展“有事请你找组织”教育活动，纠正部分战士“靠组织不如靠关系靠朋友”的错误观念，确保遇到个人和家庭涉法问题向组织报告。总队设立500万元特困补助基金，每年拿出20万元补贴因涉法而导致生活陷入困境的战士家庭；二是层层成立由单位一名领导任组长的“解决战士家庭涉法问题领导小组”，对战士报告的情况无论大小，一律认真对待，帮助解决；三是与地方携手开办“武警法律中专学校”，帮助战士学习法律知识，提高依法处理涉法问题的本领。
　　措施得力，效果明显。权威资料显示，年初以来，总队各级组织共为1000多名官兵解决了个人及家庭涉法问题。战士们深有体会地说：“还是组织力量大，值得依靠！”
　　两年服役期满退伍后怎么办？随着改革开放的深入和就业方式的变革，战士们的后顾之忧越来越重。因而人在“操场”心在“市场”，一边听“大道理”一边忧思着“退伍以后怎么办？”
　　总队党委据此出台了《关于开展“学文化、学微机、学技术”活动的通知》，要求所属部队创造有利条件帮助战士掌握一至两门退伍后用得着的专业技术。截至目前，全总队服役期满的数千名战士均已按照自己的意愿学到了一门专业技术，并经过考核拿到了国家承认的专业技术等级证书。