追究“伯乐” [复制链接]

第11版(社会观察)
专栏：实话实说

追究“伯乐”
山东济南市郭树合
　　日前，辽宁省委书记就慕绥新、马向东一案答记者问时说：“在干部的考察上，由于不深不细，使有些本来有问题，甚至有严重问题的人得到带‘病’提拔。”这种情况已非个别现象，在一些地方还相当严重，不能不引起我们的高度警惕和深刻反思。
　　“用好的作风选人、选作风好的人”应该是我们各级领导干部、组织部门选拔干部的一项重要标准。但现实中的一些情况却往往相反。有的“伯乐”经过一番绞尽脑汁的挑选，却选用了一些有“病”的干部。究其原因，有的是因为识人不准，用人失察，监督不力；有的是因为某个上级领导有“交代”，上面有条子，亲友有托付；有的是吃了人家的，喝了人家的，拿了人家的，玩了人家的，明知干部有“病”，也说没“病”，还想方设法为其遮丑。有“病”的干部被提拔上任后酿成的后果是：没有问题的单位出了问题；有问题的单位出了更多、更大的问题；没“病”的干部染上了“病“，有“病”的干部“病”上加“病”……导致这种恶果，无论有何种理由，无论有什么原因，归结到一点，提拔带“病”干部的上级负有不可推卸的责任。
　　中共中央组织部日前强调，跑官的、用错官的、当官犯错的今后都要受罚。因此，对于用人失察或搞权权、权钱、权色交易故意提拔带“病”干部的人，要严格执行干部的考察任用责任追究制度，对造成严重后果的，必须发现一起查处一起，毫不手软。对有关领导的责任绝不放过，严肃追究，狠刹用人上的不正之风。