学会摆脱繁杂的应酬 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

学会摆脱繁杂的应酬
郭丛斌
　　贯彻落实十五届六中全会《决定》，切实转变领导作风，需要解决的问题很多。而领导干部学会如何摆脱繁杂的应酬，集中精力多办实事、促进发展，正是应当着力解决的一个突出问题。
　　应酬作为人们交往的一种方式，是日常生活不可缺少的内容。人是社会关系的总和。作为社会的一分子，每个人都有应酬。各级领导干部，代表人民掌一定权力，负一些责任，尽一份义务，出头露面的应酬自然比一般人更多一些。尤其是随着我国对外开放的不断扩大，各方面联系的逐步紧密，活动领域的日益广泛，领导干部的应酬适当增加也在情理之中，它能从一个侧面反映出一个地方和部门的事业兴旺，折射出一个领导干部的敬业精神。
　　但是，凡事都有一个度，应酬也不能过繁、过杂、过度。现在，有些领导干部天天被事务缠身，时时为应酬所累，忙迎送，忙剪彩，忙陪会，忙吃喝，不分哪一天，没有节假日。这种过于繁杂的应酬，虽然可能并非领导干部所情愿，但客观上的不良影响是明显的。一是对加快发展不利。应酬多，就很难静下心来思考大事，谋划长远，总揽全局。由此而造成的工作被动、决策失误，甚至错失良机、贻误发展就在所难免。二是对干群关系不利。应酬多，就很难腾出时间下基层、搞调研、会群众、解民忧。久而久之，就会滋生官僚主义，疏远干群关系，影响党和政府在人民群众中的形象。三是对自我提高不利。应酬多，就不可能静下心来学习新知识，掌握新理论，汲取新营养。在当今科技进步日新月异、知识更新不断加快的条件下，就算原来学富五车、才高八斗，也会因只吐不纳而造成丝尽腹空、江郎才尽。四是对身体健康不利。应酬多，工作之余就不能腾出时间锻炼身体、“休养生息”。由此而造成透支生命、损害健康，甚至英年早逝也就不足为奇。这也必然影响正常的家庭生活。有鉴于此，有必要向各级领导干部提个醒：请摆脱繁杂的应酬！
　　当然，在当前各种应酬泛滥成风的情况下，摆脱繁杂的应酬，的确不是一件容易的事。那么，怎样才能化繁为简、变难为易呢？这既需要治标与治本并举，又必须智慧与胆魄结合。具体办法包括：一是靠规章制度规范应酬。
　　应酬繁杂，有时是由于领导活动缺乏制度约束造成的。什么活动必须参加，什么活动无须参加，哪些应酬必须出面，哪些应酬无须出面，缺乏科学准确的界定，致使领导干部因无所遵循而增加应酬。如果能用制度界定明确，规范清楚，领导的应酬就会因科学有序而减少。二是靠深化改革减少应酬。很多应酬是由于管得过多造成的。好多问题，政府不出面，就不太好解决；好多事情，领导不到场，就显得不重视；好多工作，领导不表态，就会有阻力。如果能加快改革步伐，使职能转变到位，让市场发挥作用，让社会参与管理，就可以减少政府参与，就可以使领导应酬得到减少。三是靠放权放手化解应酬。有些应酬是由于领导事必躬亲，不肯放权放手造成的。上级领导如果能充分相信下级，放手放权让下级干，下级就可以替上级分担应酬，化解应酬。四是靠深入基层躲避应酬。有些应酬是由于深入基层少造成的。整天蹲在机关，浮在上面，自然少不了抓“官差”、搞应酬。如果能主动地经常到农村、下企业，就可以避开很多应酬。五是靠无私无畏抵制应酬。
　　有些应酬是由于顾虑过多不敢抵制造成的。怕得罪领导，怕怠慢朋友，怕疏远关系，怕影响仕途，该推不敢推，该拒不敢拒。如果能把仕途看轻一些，把名利看淡一些，把事业看重一些，就比较容易抵制一些无谓的应酬。诚如此，则于事业有利，于自己有益。