安局长的“警察文化” [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

安局长的“警察文化”
王秉礼
　　提起警察，人们总是联想到“刀把子、枪杆子”，给人一种威严的感觉，似乎他们与“文化”不搭界。然而，广东省深圳市公安局局长张永强在谈及如何带好中国第一个经济特区这支公安队伍时，鲜明地提出：“要认真建设好警察文化！”
　　张永强从1999年担任深圳市公安局党委书记、局长起，一直带领大家，倾心竭力地投身于“警察文化建设”中。
　　认真建设好警察文化，理所当然是要追求科学。因为文化与科学密不可分。如何不断加强公安队伍的凝聚力、战斗力和创造力？张永强和局党委“一班人”从多年工作实践中认识到：警察是个“危难重”的社会职业，风险多，压力大，时常超负荷运转，因此对民警科学地进行心理调治，尤为必要。去年“十一”前夕，全国首家民警心理服务中心在深圳市公安局挂牌成立。一大批国内一流的心理学专家以及热线电话、专门网页，为民警及其家属服务，指导他们缓解心理压力、改善人际关系、排解心绪困扰，促进人格健康成长。
　　为提高民警的综合素质和整体水平，深圳市公安局出台了《关于人事制度改革的意见》、《关于切实加强分离培训民警思想政治工作的通知》等一系列规定，大力营造公平、公正、公开的竞争氛围，在全局形成了优者上、庸者下、劣者汰的奋发向上环境。几年来，共辞退不合格民警125人，违法乱纪现象不断弱化，仅去年违犯法纪的民警总数就比上一年减少38％。
　　紧张繁重的工作，导致民警体质下降，职业病严重。民警的身心健康直接关系着警队的战斗力。为了增强民警体质，张永强“一班人”不满足于往昔那种“发号召、提要求”，而是开办警官俱乐部，组建了网球队、足球队、篮球队、保龄球队等，经常开展各种比赛。每年11月1日为“长跑日”，组织民警参加长跑活动，而且还及时成立了深圳市公安局民警保健委员会，制订了民警保健细则，并聘请国内著名的医疗专家、教授组成民警医疗咨询委员会。
　　深圳，地理环境特殊，治安形势严峻，全市广大民警意气风发、斗志昂扬，严打工作开展得有声有色，老百姓的安全感不断增强。这些与公安局党委率领大家认真建设警察文化是分不开的。