以实际工作检验干部　焦作抓干部作风动真格 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

以实际工作检验干部
　焦作抓干部作风动真格
　　本报郑州12月21日电记者李杰、戴鹏、陈一鸣报道：河南省焦作市委、市政府抓干部作风建设，以实际工作成效检验干部，带出了一支作风过硬、工作扎实的干部队伍。
　　为改变干部工作作风，焦作市委、市政府的主要领导从我做起，率先垂范。市委书记秦玉海到一线搞调研，十几次带着方便面，徒步探觅景点、勘察线路，现场帮助解决旅游开发中遇到的问题。今年“五一”黄金周，焦作创下了门票收入、旅游综合收入河南第一的好成绩。市长毛超峰在一线指导工作时，白天深入考察，晚上召集基层干群座谈，共商发展大计……在他们的带动下，市县区领导纷纷到一线宣传政策，在一线调查研究，化解矛盾，服务群众。
　　1999年，市里给沿黄三县下达了各1万亩的造林任务。有一个县实种3000亩，却虚报7000亩。市委、市政府抓住这个弄虚作假的典型，对有关责任人给予免职或政纪处分，教育了干部，推动了干部作风的转变。目前，该市三毛杨种植面积已达10.5万亩，形成了我国沿黄滩区最大的人工林。
　　针对部分干部身上存在的“惰气”、“官气”、“暮气”等问题，焦作市委在选人用人方面动真格。他们将21名能力强、作风硬的同志调整到县（市）区主要领导岗位上，同时对90多名作风浮、政绩平的干部给予免职或其它党纪政纪处分，对跑官要官者“亮红灯”，从而在干部队伍中形成了扎扎实实抓工作、你追我赶求发展的良好风气。今年前10个月，全市完成工业增加值比去年同期增长13％，财政收入增长15％。