奖牌不搞“终身制” [复制链接]

第11版(社会观察)
专栏：实话实说

奖牌不搞“终身制”
湖北仙桃市黄团元
　　不久前，宜昌市“爱卫办”受湖北省“爱卫办”委托，宣布取消葛洲坝中心集贸市场等3个单位的“湖北省卫生先进单位”称号，同时，宜昌市“爱卫会”还宣布取消宜昌市房地产公司等63个单位的市级“卫生先进单位”称号。
　　据悉，这些“卫生先进单位”被摘去奖牌，是因为现在放松了管理，环境卫生不如授牌时了，可以说，此举是为了强化竞争机制和激励机制。
　　笔者认为，强化竞争机制和激励机制，不仅有利于文明城市建设，而且对于时下的经济建设、文化建设等，也有借鉴的价值。譬如“百强企业”、“金牌产品”、“重点期刊”等，在荣获称号时，名副其实，但过了一段时间后，红旗还是不是像当年一样鲜艳？香花还有没有开时的芬芳？因此，有必要对高挂奖牌的单位进行定期检查和考核，名副其实的就继续挂牌，名不符实的就收回奖牌。这样，既可以促使各单位获奖后居安思危，不断苦练内功，超越自我，又给“业绩下滑”的单位敲响警钟，还可避免消费者被变质的“奖牌”误导受到损失或伤害。
　　当然，奖牌有各种类型，有的奖牌获得后是能够终身享受它所代表的荣誉的，不能一概而论。但对于类似“卫生先进单位”、“百强企业”等“时效性”奖牌，还是不搞“终身制”好。但愿有关方面定出“时效性”奖牌的“有效期”，像宜昌市“爱卫办”那样，经常“打扫”奖牌上的“灰尘”，让它真正“名实相符”。