自带铺盖行李扶贫帮困到村　宁波六千机关干部下村固本强基 [复制链接]

第5版(地方新闻)
专栏：

自带铺盖行李扶贫帮困到村
　宁波六千机关干部下村固本强基
　　本报宁波12月25日电记者何伟报道：由宁波市、县（市）区、镇（乡）三级选派的6000余名机关干部，组成1300余个工作组，自带铺盖行李，于本月中旬全部进驻1300个自然村，开展为期40天的固本强基工作。
　　宁波市以排解矛盾稳定农村为主旨的固本强基工作组，在前两次赢得群众欢迎的基础上，今年结合正在开展的村级“三个代表”学习教育活动，提早3个月下村。固本强基工作组下村的主要任务有4项：认真指导帮助，保证村级“三个代表”学习教育活动取得实效；拓宽发展路子，促进村级经济发展；化解矛盾纠纷，加强农村精神文明建设和民主法制建设；理顺关系，强化以村党组织为核心的村级组织建设。
　　驻江北洪塘镇洪塘村工作组一到村里马上召集村干部座谈，部署安排40天的工作计划。工作组副组长、市乡镇企业局副局长王文标表示，近几天准备开个党员会和村民代表座谈会，听听群众在想些什么，需要我们解决哪些实际问题。余姚市千余名机关和街道干部组成的255个固本强基工作组14日就下到各村。全市工作组驻村几天来，共召开座谈会300次，走访农户500余户，并结合各村实际制订出了工作计划。这次进驻的1300个自然村中，有100多个村属社会矛盾复杂、村级管理混乱、干群关系紧张，是工作组进行帮扶和整改的重点。
　　用好的作风抓干部作风建设，是此次工作组的突出特点。市委副书记王卓辉介绍，工作组下去后，一是深入调查研究，走访农户，主动与农民群众开展谈心交心。每个工作组要走访80户以上农户，抓住群众反映的影响本村改革、发展、稳定的突出问题，实实在在地予以解决。二是方法上务求实效，对村干部坚持正面教育、自我教育为主的原则，注意保护村干部的积极性，同时又要严格要求，不回避矛盾。注重发挥部门优势和个人特长。三是工作组驻村期间，严格执行市委提出的不给基层增负担、不给群众添麻烦、不接受群众请吃、不接受群众礼物、不廉价购买土特产的“五不”要求。